Directeur de Magasin - CDI - H/F

Description entreprise :

Marque de Prêt à porter masculin depuis 1902, la mission de DEVRED est de Faire Réussir les Hommes au travers de la confiance que nous leur donnons dans leur élégance accessible pour être juste dans leurs moments de vie.

Nos équipes accompagnent leurs clients avec cette mission quotidienne forte d’un savoir-faire et de valeurs ancrées depuis plus de 120 ans.

Description du poste :

Le-la futur(e) Directeur-trice de Magasin de Strasbourg organise et coordonne l’application de la politique commerciale de l’entreprise au sein de son point de vente, dans le respect des objectifs de développement de C.

A. et de maîtrise des budgets définis par sa Direction. Il garantit l’application du concept et des procédures DEVRED, assure l’animation commerciale et le développement des compétences de son équipe.

Il optimise l’ensemble des activités de son magasin de manière homogène.

En tant que Directeur-trice, il-elle peut être appelé-e à accomplir des missions spécifiques.

Ses missions principales au sein du magasin de Grenoble :

1. Performance Opérationnelle

Comprendre le contexte de son magasin

Définir un plan d'action en lien avec les objectifs du CA du magasin

Identifier et travailler les leviers de performance

S'engager sur la mise en œuvre du plan d’action et proposer des actions correctives

Savoir expliquer les résultats attendus et faire adhérer l'équipe

Gérer et organiser les priorités

Mettre en place un planning équipe adapté

Savoir animer les outils de pilotage de la performance

Commenter les chiffres, analyser les écarts, piloter et animer mes indicateurs

Accompagner les équipes magasin dans l’animation, la performance de la vente et de la relation client

Savoir développer les performances et contributions individuelles

2. Modèle Devred

Incarner les valeurs de l’Entreprise (Passion, Élégance, Accessibilité, Responsabilité) et son mode managérial

Tenir les rituels managériaux

Savoir gérer les situations de manière réactive

Etre adaptable

Garantir les procédures DEVRED

Analyser et optimiser la qualité et le niveau du stock magasin

Assurer le respect et la mise en œuvre des préconisations de l'identité visuelle

Développer la connaissance produit et le respect du style seven seven

Savoir utiliser les sources d’informations

Faire rayonner le magasin dans son environnement local

Etre acteur dans la vie de la région

3. Projet Humain

Management

Savoir définir et exprimer son niveau d'exigence

Créer, encourager et incarner une dynamique d'équipe positive

Encourager le partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe

Donner des feed back positifs et encourager

Savoir détecter et traiter les situations individuelles

Développement

Connaitre son équipe sur ses points forts et axes de développement

Construire la complémentarité de son équipe

Anticiper ses besoins en recrutement

Développer des sources externes de recrutement

Valider sa recherche au travers d’un entretien de recrutement

Garantir la mise en œuvre du socle d'intégration

Développer des actions de formation et de perfectionnement

Communication

Assurer un bon niveau de communication au sein de son équipe, de sa région et des services centraux

Animer une réunion et créer de l'échange

Retranscrire le sens des décisions

Profil recherché :

Vous avez envie de rejoindre une Entreprise qui accompagne et fait grandir ses collaborateurs.

Votre motivation s’exprime à travers votre dynamisme, votre engagement au quotidien et votre goût du challenge.

Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes passionné(e) par le commerce, la vente et êtes sensible à l'univers de la mode masculine.

Animé(e) par le résultat, vous savez mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et développer votre équipe.

Chez Devred nous croyons en ce que vous êtes,

Rejoignez nous !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Devred étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.