Chargé de projet Sport - H/F

• Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’
• un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’

appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

• Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarité
• s humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement…

participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Catégorie fonction publique : A

Localisation : ANNECY

Type de recrutement : Poste permanent

Bassin géographique : Bassin annécien

Durée hebdomadaire de travail : 39h00

Filière / cadre d'emplois : Technique - Ingenieur territorial

Métier / Champ d'action : Politique publique d'aménagement et de développement territorial

Métier / Domaine d'action : Développement territorial

Métier : Chargée / Chargé du développement territorial

Grade : Ingénieur principal

Temps de travail : 100%

Filière / cadre d'emplois : Administrative - Attaché territorial

Grade : Attaché

Grade : Ingénieur

Grade : Attaché principal

• Finalité du poste / Contexte : Le chargé de mission "Sport"
• Met en œuvre la politique sportive définie par le Département de la Haute-Savoie en apportant conseil aux demandeurs (collectivité

s locales et associations).

Analyse et instruit les demandes en fonction des orientations de l’exécutif, participe à l’instruction des dispositifs des plans thé

matiques (lacs, vélo, nordique, alpin, etc.) sur le volet sportif.

Missions principales :

Sous l’autorité de la chef de service et sur les orientations des élus du Département de la Haute-Savoie,

Vous mettez en œuvre la politique sportive départementale :

• Suivi opérationnel et amélioration des dispositifs existants
• Renforce le lien avec les associations sportives : être l’interlocuteur, pour le service, des clubs et associations, analyse des besoins et attentes, management de projet.
• Mise en place d'indicateurs et bilans quantitatifs et qualitatifs
• Instruction et suivi administratif des dossiers : correspondances, actes, suivi budgétaire et contractuel, etc.
• Veille technique et juridique sur les politiques nationales et territoriales en matière sportive, éducative et environnementale, permettant notamment une meilleure anticipation des dispositifs et des besoins
• Instruction des demandes de subvention dématérialisées
• Assiste le chef de service dans les dossiers transversaux

Vous participez à l'évolution de la politique sportive départementale :

• Est force de proposition
• Evalue les impacts
• Participe aux groupes de travail technique avec le milieu sportif, les services départementaux, les collectivité

s, l'éducation nationale, etc.

Assiste les élus sur les instructions de projet

Profil recherché :

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

• Connaissance de l'organisation de la vie institutionnelle du Département et des collectivités
• Connaissance fine des sports et de leurs enjeux, de leur organisation et des réglementations
• Connaissance des textes législatifs et des dispositifs applicables au domaine du sport
• Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs œuvrant dans le domaine du sport
• Méthodes de conduite de projets
• Techniques d'animation de réseaux
• Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques
• Aisance des logiciels métiers (Actes, compta, etc.)

Vos savoir-être sont le / la :

• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacité à anticiper et organiser le travail
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Capacités d'initiative et autonomie
• Etre force de propositions et d'innovations
• Rigueur et méthode
• Qualités rédactionnelles
• Ecoute et réactivité
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Impulser et porter des projets

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

• Emploi à temps plein
• Contraintes spécifiques : Déplacements éventuels en dehors des heures de bureau (en véhicules de service en prêt).

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Poste à temps complet, 39h / semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’

expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilé

giés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilité

s durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 24 mai 2024 !