Poste
Le responsable RH en CSRH (Centre de Service Ressources Humaines) garantit la mise en œuvre de la politique RH de la DSRH (Direction des Services RH).
Il garantit le respect des règles et des procédures RH et apporte conseil et appui aux managers sur le volet RH. Il Apporte un appui sur le déploiement de la communication au sein du CSRH.
Au sein d’une équipe de 10 collaborateurs RH et rattaché à la Responsable du pôle Opérations , vous intervenez sur les missions suivantes :
Management et développement des équipes :
Assurer le suivi des objectifs fixés aux équipes et contribuer à animer et motiver les équipes
Contribuer à définir des actions de professionnalisation et de développement de compétences des équipes nécessaires à la réalisation des objectifs fixés et / ou favorisant leur évolution professionnelle
Contribuer à assurer la qualité de vie au travail en favorisant l’écoute et le partage d’information
Contribution au pilotage de l’activité du pôle :
Participer au pilotage, suit l'activité du pôle et met en œuvre les plans d'actions nécessaires à la réalisation des objectifs
Contribuer à garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des opérations de paie et de gestion et suivre les indicateurs qualité (statistiques, exhaustivité des données des tableaux de bord, suivi d’activité )
Alerter en cas de dysfonctionnements et contribuer à la recherche de solutions
Effectuer un bilan de son activité, analyse les résultats et proposer des axes d'amélioration
Participer au traitement des cas complexes notamment dans le cadre des précontentieux
Développement de la qualité de la relation client (salariés) :
Veiller à la qualité des réponses apportées aux salariés et à leur conformité avec les processus et procédures RH
Contribuer à la qualité de service rendue aux salariés et au respect des engagements réciproques
Participation au développement de la performance collective :
Participer à la mise en œuvre du contrôle interne
Contribuer à rechercher les meilleures solutions pour améliorer la qualité de service, et les faire adopter par les collaborateurs
Participer à veiller à la répartition de l'activité et au dimensionnement de son équipe
Profil
- Expérience en gestion de paie appréciée
- Autonomie, force de proposition
- Proactivité
- Esprit de service
- Maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
Modalités
- Type de contrat : Apprentissage
- Durée : 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : 11, Rue Saint Jean de Dieu, 69007 Lyon
- Salaire : à définir selon profil
Le poste est ouvert aux étudiants de l'établissement MBway Lyon admis en Management des Ressources Humaines ou Relations Sociales et Stratégie RH.
Chargé de communication en alternance
Créer des supports et modes de diffusion des communications internes de la Direction . Participer à la mise en place des partenariats Ecole pour l'intégration de stagiaire et alternants. Organiser les évènements dédiés aux salariés au sein de l’entreprise . Réaliser et finaliser des supports de comm...
Chargé de formation H/F en alternance
Aide à l’élaboration du plan de développement des compétences. Rattaché(e) au responsable des RH, vous l’assistez dans la gestion des dossiers de formation. Gestion des budgets de formation en lien avec l’OPCO. Rigueur administrative et sens du relationnel sont indispensables pour la réussite de ses...
Alternance - Chargé de Coordination Di H/F
De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à ...
Chargé de Missions RH (H/F), en alternance
En tant que chargé de missions RH, ta principale mission sera de recruter pour nos centres des profils non cadres (mécaniciens, vendeurs,. Organiser et participer à des évènements de recrutement en tant qu’ambassadeur de la marque et des valeurs Norauto : job dating, forum,. Bac+3 au Bac+5, recrute ...
Chargé De Missions Rh H/F – Bachelor Rh En Alternance En Alternance – GA2503158
Groupe Alternance Lyon, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans le domaine de l'assurance sur Vaulx-en-Velin, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance sur...
Chargé de gestion locative (H/F), en alternance
MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche pour l’une de ses entreprises partenaires, un Chargé de gestion locative H/F, en contrat d’alternance dans la région lyonnaise. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, p...
Chargé(e) du pilotage de la performance -Master Commerce H/F en alternance
En lien avec le pilotage des activités de la Direction des Particuliers IDF (résultats, performance, processus), vous serez en charge de définir des indicateurs, de suivre des résultats commerciaux, de faire évoluer les outils opérationnels de suivi de la performance, d'analyser les résultats pour p...
Chargé de développement RH (H/F), en alternance
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon (avec une spécialisation Relations Sociales et Stratégie RH possi...
Alternance Chargé de missions RH
Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle,...
Chargé de développement RH (alternance) H/F
Vous interviendrez en support à la DRH concernant l’administration du personnel, la gestion des carrières, la rédaction de documents juridiques et vous participerez également à nos nombreux projets transverses. En lien avec le pôle paie du groupe : préparation de l’accueil des nouveaux embauchés, on...