Gestionnaire paie &admin.du personnel (H/F)
Manpower EPERNAY recherche pour son client, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H / F) Gestion administrative du personnel nØ Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en nvigueur chez MHCS, et du respect des procédures internes : n- Etablit les contrats de travail / avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les explique si besoin nau salarié et s'assure de leur retour signé dans le dossier du personnel n- Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance n- Effectue les déclarations légales d'embauche n- Met à jour la base de données du personnel sur l'ensemble des données relatives au salarié n- Assure le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectue les calculs d'ancienneté n- Assure le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité n- Prépare les dossiers de départ en retraite n- Participe à l'administration du personnel saisonnier vendanges nElabore, contrôle et diffuse la paie nØ Assure la réalisation d'une paie fiable, dans le respect des échéances fixées : n- Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation n- Edite et contrôle les bulletins de paie n- Respecte les procédures en place de contrôle interne n- Participe à l'élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges Formations / qualifications : Bac +2 ou équivalent d'expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire nSavoir-faire : no Connaissance des techniques de paie no Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité n(déplacements, expatriation?
no Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH no Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données.
- no Nécessité de savoir travailler dans un contexte avec des échéances récurrentes no Capacité à travailler sous contraintes no Maitrise du pack office n nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap