IFIP - ESI 63 - Ingénieur OPS H/F
Description du poste
1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Au sein de la Division de l’intégration, l’équipe OPS, constituée à ce jour de 11 personnes est en cours de consolidation et doit progressivement élargir son portefeuille et ses effectifs.
2. Principaux enjeux
L’ingénieur OPS aura pour mission d’accompagner la montée en charge et en compétences de l’équipe sur un domaine où les attentes sont importantes : de nombreux nouveaux projets à prendre en charge, et attentes fortes sur le respect des calendriers et la qualité des prestations de l’équipe.
3. Éléments de contexte spécifiques
Contexte de forte augmentation attendue du périmètre de la mission (augmentation du nombre d’applications et des effectifs de l’équipe) et d’accompagnement de la montée en compétence de l’équipe.
Description du profil recherché
Savoir-être :
En temps qu’ingénieur OPS :
- Vous êtes force de proposition pour les sujets relatifs à l’amélioration continue des outils et de l’architecture ;
- Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d’esprit d’initiative ;
- Vous avez le sens aigu du contact et des relations internes et externes ;
- Vous êtes réactif, autonome et savez prendre des initiatives.
Savoir-faire :
Vous disposez de compétences techniques avérées ou à acquérir rapidement sur les domaines SYSTème, Agile, Nubo, outils Ops.
Expériences / connaissances recherchées :
- Cloud ;
- Mécanismes de Pipeline de déploiement (CI / CD) ;
- Outils permettant l’intégration et la distribution continue (GITLAB, JENKINS), pour l’automatisation du déploiement et des tests ;
- Administration système Linux pour diagnostiquer les incidents liés au système : niveau expert ;
- Développement script shell ;
- Outil de supervision (Grafana) ;
- Système de gestion de configuration centralisée et automatisation avec l’outil Ansible ;
- Containerisation et orchestration (docker) ;
- Bonne connaissance du réseau et des architectures : niveau maîtrise ou à acquérir.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation général sur l’informatique vous sera proposé et une formation spécifique adaptée au poste sera organisée par la structure coordinatrice (DGS).
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation / Créativité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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