Directeur d'établissements EHPAD et CHT Le Repos H/F

Le Centre Communal d'Action Sociale est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes â

gées, handicapées, de la petite enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.

Le CCAS gère 7 EHPAD et 6 EHPA au sein de la ville. L'objectif est que chaque personne âgée, en fonction de sa mobilité

et son état de santé, puisse choisir la prestation qui correspond le mieux à ses besoins.

Rattaché à la directrice du Pôle Personnes âgées, vous serez amené à ré

aliser les missions suivantes :

• Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des personnes âgées : dé
• finir et animer le projet d'établissement en lien avec la direction générale ; s'assurer du respect des bonnes pratiques gé
• riatriques en lien avec le médecin coordonnateur (hygiène, risque infectieux, nutrition, prévention escarres, prise en charge des maladies neuro dé
• génératives, circuit du médicament…) ; faire en sorte que l'établissement soit un vé
• ritable lieu de vie, ouvert sur le quartier, et aux familles ; travailler en réseau avec les principaux acteurs gé

rontologiques (gérontopole, établissements de santé, réseau Relience, hospitalisations à domicile…).

• Assurer l'encadrement des équipes de l'EHPAD et du CHT : recruter les agents contractuels en lien avec la DRH, participer aux avis de titularisations et ré
• diger le cas échéant les rapports disciplinaires ; définir l'organisation du travail ; garantir la continuité
• du service (gestion des absences, des maladies et accidents du travail) ; contrôler le respect par les équipes des obligations ré

glementaires (notamment en matière d'hygiène, de sécurité incendie ou de risque alimentaire).

• Garantir l'inscription de l'établissement dans la politique municipale en faveur des personnes âgé
• es : participer à l'élaboration des protocoles et process institutionnels ; assurer la gestion de projets, faire appliquer les protocoles et procé

dures de prise en charge définis et validés au niveau du siège (procédure d'admission, protocoles de prise en charge…).

• Garantir l'équilibre financier de l'établissement : gérer les remplacements du personnel et les achats dans la limite des cré
• dits alloués ; garantir l'exactitude des remontées d'informations à la DRH et au service comptabilité
• pour l'établissement de la paye ou de la facturation ; s'assurer de la rentrée des recettes (ré

alisation des journées, solvabilité du résident en vérifiant notamment l'ouverture de ses droits...).

Garantir la procédure de certification HAS et contribuer au maintien et au renouvellement de l'autorisation d'exploitation.

Astreintes (nuit + we pour un groupe d'établissements - environ 1 semaine toutes les 5 semaines) - Travail certains weekend et jours fériés.

Lieu de travail : 5, Rue des Gallois - 31400 Toulouse

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + avantages (TR, transports, Mutuelle / Prévoyance, Cosat, té

létravail, ordinateur)

• d'infos, contactez Madame Cazeaux, directrice du Pôle Personnes Agées : [email protected]
• Titulaire ou lauréat du concours d'Attaché ou Cadre de santé, vous disposez d'une premiè
• re expérience réussie au sein d'un EHPAD et / ou d'un CHT. Vous être obligatoirement titulaire d'

un diplôme de niveau 7 (Master II) dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.

Vous possédez de solides connaissances sur les bonnes pratiques gériatriques et des techniques de soins en général.

Vous connaissez et respectez le Code de la santé publique et le Code de l'action sociale et des familles.

Vous connaissez les obligations en matière de risque alimentaire et de sécurité incendie (bâtiments ERP).

Vous maîtrisez la gestion de plannings et la gestion en horaires variables notamment.

Enfin, doté d'une bonne connaissance de la réglementation tarifaire des EHPAD (savoir établir un GMP / PMP, connaî

tre la réglementation APA et aide sociale, notion de base sur la tarification ternaire), vous savez gérer les situations d'urgence.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans le cas échéant)

Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité sous réserve de la détention d'un Master 2 - Gestion des

eacute;tablissements sanitaires et médico-sociaux.

• Grade : Cadre de santé, Attaché principal
• Catégorie : A
• Filière : Médico-Sociale, Administrative
Il y a 29 jours