Stage – Chargé(e) de recrutement & Relations écoles

Job Description :

Une offre de stage est disponible au sein d’ATR au sein des équipes Rh & Recrutement à Toulouse!

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou réalisez une année de césure, d'une durée allant de 5 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

• Participer aux briefs des besoins en recrutement
• Mettre en ligne les annonces et / ou diffuser les annonces
• Participer aux sessions collectives de recrutement et job-dating & évènements
• Participer aux salons recrutements afin notamment de promouvoir la marque ATR
• Assurer les tâches administratives liées au recrutement (réponse aux candidats, mise à jour des annonces sur nos outils, reporting...)
• Participer aux différents projets liés à l'activité recrutement
• Contribuer à la réalisation des reportings recrutement

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Développement marque employeur & outils digitaux
• Techniques de recrutement dans le secteur aéronautique.
• Développement marque employeu & relations écoles
• Préparer des présentations et développer des compétences en communication

Ce stage est fait pour vous :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+4 à Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

• comprehension les processus RH
• Proposer des solutions pragmatiques aux clients internes
• Etre à l'aise avec les outils digitaux
• Envie de développer des compétences en analyse de datas
• Organisation, planification et rigueur;
• Envie de travailler en équipe;
• Orienté(é) service
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
• Créativité
• Organisation, planification et rigueur

Compétences linguistiques :

• Anglais : courant
• Français : courant
• Italien : Un plus

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous.

Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

Entretien avec votre futur tuteur & équipe : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour cet entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type : Internship

Internship

Experience Level : Student

Student

Job Family : HR Expertise

HR Expertise