Adjoint RH H/F

Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes.

Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités.

Ce concept ne cesse d'évoluer pour améliorer et simplifier l'expérience de nos clients professionnels et particuliers.Engagée depuis plus de 30 ans dans une démarche RSE ambitieuse et structurée, l'entreprise est également pionnière des technologies électriques et ambassadrice d'une mobilité moins carbonée.

Impliqués au coeur de la stratégie de l'entreprise, les collaborateurs Norauto évoluent dans une équipe aux pratiques managériales innovantes.

Le sais-tu ?Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.

Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.

Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !Au sein de notre service RH pour le périmètre Développement Humain composé de 25 personnes, tu accompagneras ton manager, le RRH région Paris grand Nord dans la mise en oeuvre de la stratégie RH et plus spécifiquement le développement Humain au sein de ton périmètreUne journée au sein du service c'est : - Challenger et accompagner les managers des centres auto Norauto dans le recrutement externe de leurs futurs collaborateurs CDI / CDD / Alternance (compréhension du besoin, brief de poste, diffusion d'annonces, sourcing sur les CVthèque et réseaux sociaux, gestion des candidatures, gestion des entretiens téléphoniques et physiques).

• Etre le / la référent / référente des nouveaux collaborateurs dans le cadre de leur parcours d'intégration ( : animation de sessions d'intégration, suivi des rapports d'étonnement).
• Être l'interlocuteur / interlocutrice privilégié.e des écoles et universités, et participer activement aux forums et job dating pour développer notre marque employeur auprès des étudiants.
• Participer à la mise en place d'indicateurs RH au sein du service.- Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de diversité, notamment sur le sujet du Handicap.
• Dispenser des formations sur le sujet du recrutement auprès des collaborateurs Norauto.- Contribuer aux projets RH transverses en lien avec le service.

Une mobilité quotidienne est à prévoir afin d'accompagner nos centres en proximité sur les départements suivants : 77 - 93 - 75.

Ton moteur ?Ton goût prononcé pour les relations Humaines, ton agilité et ton organisation.Notre carburant ?Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de la Move Factory.

Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.

Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages : - Prime d'objectif- 18 jours de RTT- Primes d'intéressement,- Primes de participation,- Plan épargne entreprise,- Télétravail (voir avec manager)- Mutuelle,- Prévoyance,- Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto,- Tickets restaurants,- Pass mobilité durable,- Avantages CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping)Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.