Juriste entreprise

Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification.

Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d’intégrité.

Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd’hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d’essais.

Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation.

Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation.

Description du poste

Au sein de la direction des ressources humaines groupe et du service relations sociales, vous êtes amené(e) à intervenir sur toutes les sujets relatives au droit social (droit individuel, droit collectif, droit de la sécurité sociale).

Vous intervenez dans un environnement multi conventionnel et vos missions sont notamment les suivantes :

Conseil en droit social :

• Conseil juridique auprès des équipes RH sur tous les sujets relatifs au droit social (droit individuel et droit collectif)
• Rédaction et mise en place de notes et procédures internes en droit social

Négociation collective et IRP :

• Préparation et participation à l'animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSE central, commissions des CSE)
• Participer à l’élaboration de l’agenda social
• Participer à la préparation des dossiers de négociation (analyse juridique, rédaction d'accords )
• Organisation des élections professionnelles
• Gestion, suivi et coordination des BDESE

Gestion des contentieux sociaux :

• Pilotage des contentieux
• Monter une argumentation en défense ou en demande, pour défendre les intérêts du Groupe
• Assurer l’interface avec les avocats pendant toute la durée du contentieux
• Assurer le suivi des honoraires et l’interface avec la Finance et les Commissaires aux Comptes

Veille sociale :

• Réaliser la veille sociale
• Diffuser des communications d'actualité en interne
• Réaliser l'étude d'impact interne des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

Projets transverses :

• Animation de formations en droit social auprès des managers
• Participation à la mise en place de projets transverses
• Assurer la sécurité juridique de tout projet en s'indexant sur les cadres législatifs, réglementaires et conventionnels.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social / droit du travail
• Vous possédez une expérience de à 7 / 10 ans en tant que juriste droit social ou avocat(e) spécialisé(e) en droit social avec une expérience dans les opérations de fusions-acquisitions et restructurations.
• Rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et impliqué, vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse représentent vos forces.
• Vous avez le goût du travail en équipe et avez la capacité à travailler en transversalité
• Idéalement vous avez déjà une première expérience dans un entreprise ou un groupe multi sectorielle.
Il y a 14 jours