Directeur adjoint performance et organisation opérationnelle GPH H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur adjoint performance et organisation opérationnelle GPH H / F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Cadre

de temps de travail

Description de la mission

Grand Paris Habitat (GPH) est un GIE de moyens, comptant 180 collaborateurs, qui agit aujourd’hui au service de 24 adhérents dont 20 adhérents hors groupe CDC Habitat.

Dans un contexte de croissance, GPH doit aujourd'hui relever de nouveaux challenges opérationnels et organisationnels, dans lesquels sera impliqué notre futur Directeur Adjoint Pilotage et Organisation Opérationnelle dont le rôle est d'assurer le bon fonctionnement au quotidien de GPH et répondre efficacement aux différentes attentes des parties prenantes externes et internes.

Au delà des aspects organisationnels et performance il assurera l’interface avec les diverses fonctions supports du Groupe dans un rôle très transverse et sera responsable de la remontée de l’information aux membres du directoire.

Aussi, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd'hui un : Directeur Adjoint Performance et Organisation Opérationnelle.

Sous la responsabilité de la Présidente du Directoire de Grand Paris Habitat, le Directeur Adjoint Pilotage et Organisation Opérationnelle du poste exerce des missions essentielles à la conduite de l'activité du GIE GPH , à sa performance et sa sécurisation :

Fonctionnement du GIE : Vie sociale, relations administratives avec les adhérents; interface avec la DRHG et les finances,

Référent contrôle interne; participe à la définition et à la coordination des campagnes de contrôle annuelles, réalisation ou coordination de certains contrôles, recommandations et mises en place, suivi des incidents

Performance de l'activité : Adaptation des outils et des process, pilotage et animation comité SI, interface DSI, Intégration des outils SI à fort impact métier, accompagnement des collaborateurs, rédaction de notes et supports ,

Communication : Communication opérationnelle interne ou externe sur les projets permettant la valorisation de GPH, création de plaquettes et fiches références, propose des sujets et thématiques à traiter dans les lettres d’information internes,

Les missions présentées ne sont pas exhaustives, et pourront être complétées en fonction de l'évolution des besoins de GPH.

Profil

De formation supérieure Bac+5 ( Ecole de Commerce, école d'ingénieur, formation universitaire...) avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, vous disposez d'un profil généraliste type "consultant senior" ou secrétaire général, vous ayant permis de travailler sur des thématiques diverses en lien avec la gestion ou l'amélioration des performances d'une entreprise (Audit, juridique, finance, SI...)

Au delà, de vos compétences professionnelles, les qualités personnelles suivantes seront indispensables pour réussir dans le poste :

• Curiosité intellectuelle et intérêt pour le domaine de l'immobilier
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Sens du dialogue, de la diplomatie et maitrise du travail en mode projet
• Capacité d'initiative et de proposition, esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'adaptation, d'autonomie et de réactivité.
• Discrétion, rigueur, intégrité,

La maitrise du Pack Office est indispensable (Excel, PPT). La maitrise des outils de communication est un plus.

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et êtes motivé par le challenge du poste ? N'hésitez plus, postulez !