Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe

Technicien principal de 2ème classe

Technicien

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative sur la base du traitement indiciaire du grade + régime indemnitaire + CNAS +participation mutuelle et prévoyance maintien de salaire Descriptif de l'emploi Vous êtes dynamique, vous aimez relever des défis collectifs, vous avez des compétences et une expertise technique certaine ! Rejoignez-nous !

La Commune Nouvelle de Mesnil-en-Ouche, créée le 1er janvier 2016 par regroupement de 16 communes, comptant près de 4500 habitants est ambitieuse pour revitaliser son territoire.

Les services publics sont présents, (école, ludothèque, médiathèque, centre de loisirs, agence postale communale ).

Les projets structurants de revitalisation des centres bourgs, la restauration du patrimoine, l’environnement sont en œuvre sur le territoire.

Les chantiers arrivent, c’est dans ce contexte dynamique et porteur de sens que la Commune recrute un(e) responsable des services techniques.

Missions / conditions d'exercice Missions :

Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement des services techniques.

Missions du poste :

• Piloter et coordonner l’activité des services (Bâtiment et Espaces verts), rendre compte à son élu de référence
• Assurer le management du service (réunion d’équipes, entretiens annuels, plan de formation etc.) en lien avec le service ressources humaines et la direction générale
• Conseiller les élus sur les grands projets structurants de la commune nouvelle et au quotidien
• Participer à la mise en place de la politique communale
• Suivre le travail des commissions municipales relevant de son domaine de compétences (environnement, salles des fêtes, logements etc.
• Elaborer le Budget des services techniques et en assurer le suivi
• Participer à l’élaboration des marchés de travaux
• Suivre les différents chantiers en lien avec les services
• Lien avec les services de l’Intercommunalité

Missions secondaires :

• Assurer une veille réglementaire, élaborer les demandes de subventions
• Rendre compte des missions effectuées
• Poursuivre la réorganisation des services (à l’appui du diagnostic QVCT 2024)
• Superviser le travail du responsable adjoint du service Profils recherchés Profil et compétences :

Vous avez une solide expérience technique ainsi qu’en management

Vous possédez des qualités relationnelles et méthodiques avérées, discrétion professionnelle, rigueur et sens développé du travail en équipe

Connaissances techniques requises :

• Compétences fortes en expertise bâtimentaire, éclairage public, voirie, réseaux,
• Connaissance et maitrise de la réglementation en ERP, en éclairage public et en patrimoine locatif.
• Formation / qualification nécessaire : Habilitation dans les domaines du bâtiment
• Savoir réagir dans les situations d’urgence et prendre les bonnes décisions, maitrise des analyses de pannes
• Savoir anticiper les chantiers et les organiser. Etre en capacité de proposer des solutions d’économie.

Connaissances requises :

• Être capable de proposer des choix dans l’axe technique
• Capacité managériale
• Capacité à prendre la parole
• Gestion d’un budget serait appréciée
• Savoir alerter, être force de proposition
• Collaboration avec les élus,
• Rigueur, méthode, organisation
• Aptitude d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Réactivité et dynamisme
• Discrétion
• Collaboration au sein d’une collectivité de 70 agents

Contraintes :

Travail en extérieur Déplacements Nécessité d’équipements de sécurité - astreintes possibles

Travail en équipe Risque d’accidents corporels Travail possible en horaires décalés