Ingénieur·e système cybersécurité

Ingénieur

e système cybersécurité

Contexte

Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.

Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale.

Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.

Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale .

La Direction des Systèmes d'Information est composée de plus de 1200 collaborateurs répartis sur 12 sites.

La sous-direction de la sécurité du SI qui se charge de la mise en œuvre opérationnelle et technique de la Politique Nationale de Sécurité du SI recherche un

• e Ingénieur
• e système cybersécurité pour un de nos sites : Nantes, Marseille ou Toulouse.

Mission / Activités

Vous rejoindrez l'équipe Protection des Réseaux, Systèmes et Données qui conçoit, met en place et gère les briques de sécurité au sein du SI de la Caisse nationale.

Elle est composée de 10 experts (8 internes et 2 prestataires).

otre rôle :

Vous évaluerez et mettrez en place les solutions cryptographiques de notre SI.

Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront confiées :

• Gérer une architecture de délivrance de certificats (de chiffrement, d'authentification et de signature) et une architecture d'authentification forte
• Conseiller les MOE :
• sur la fourniture des services de délivrance de certificats
• sur l'utilisation de l'API de service de signature numérique
• sur le choix des algorithmes et des protocoles de chiffrement
• Valider le fonctionnement d'une connexion chiffrée et le respect de la technique employée selon le référentiel (EIDAS) ou le règlement (RGS)
• Organiser les mises à jour des différentes solutions de cryptographie
• Animer ponctuellement des groupes techniques sur la cryptographie

Compétences

Vous êtes diplômé

e d'un Bac+2 minimum en informatique (idéalement Bac+5) avec une expérience significative en gestion de PKI.

Les compétences demandées :

• Avoir une bonne connaissance des mécanismes de cryptographie (PKI, HSM, signatures numériques) : configuration, résolution de pannes et mise à jour
• Connaitre et savoir évaluer les protocoles et algorithmes cryptographiques (authentification, chiffrement, signature)
• Maitriser Linux en environnement virtualisé
• Un + : Savoir automatiser les déploiements ou les contrôles sur des configurations (avec les technologies comme Ansible, AWX, Gitlab, Jenkins...)

Vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs et êtes autonome dans les choix techniques de votre domaine d'expertise.

Vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs et êtes autonome dans les choix techniques de votre domaine d'expertise.

Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'équipe.

Informations complémentaires

Selon votre profil un niveau VB pourra être envisagé.

Au sein de l'Urssaf Caisse Nationale, nous offrons aux collaborateurs :

• Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration complet
• Une rémunération annuelle sur 14 mois (+ intéressement), titres restaurants, mutuelle, CSE, prime de crèche...
• Une flexibilité entre présentiel et télétravail (pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine) ;
• Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT jusqu'à 20 jours / an) ;
• Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ;
• Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ;
• Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes / Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contact

Pauline DI DOMENICO

Chargée de développement RH

Processus de recrutement :

Un premier entretien Teams (1h), avec un(e) de nos Talent Recruiter IT, un membre de l'équipe et votre futur manager : creuser ensemble vos motivations, compétences et expériences

Une rencontre avec le responsable de secteur (1h)