Animateur de développement social

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute un animateur territorial contractuel pour son Pôle Aménagement et Politique de la Ville.

La Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne a un Quartier Politique de la Ville dans sa ville centre, Thiers. Elle bénéficie d’un nouveau Contrat de Ville pour la période 2024-2030, dont un des axes stratégiques est l’accompagnement de la jeunesse depuis la petite enfance jusqu’à l’insertion professionnelle.

Un des enjeux identifiés concerne les jeunes, les 15-25 ans, notamment avec un objectif d’investir davantage les temps non scolaires : soirée, week-ends et vacances scolaires.

Sous l’autorité de la directrice de Pôle, l’animateur de développement social intervient dans le cadre du Contrat de Ville mis en œuvre par la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, en étroite collaboration avec la Ville de Thiers.

Un travail partenarial est attendu, notamment avec la mission de prévention éducative et le bailleur social.

Les candidats adresseront leur CV lettre de motivation, copie des diplômes requis par courrier à l'attention du Président par mail : Missions / conditions d'exercice L’animateur de développement social a pour mission principale de mettre en place le projet pédagogique en direction des 15-25 ans en tenant compte des orientations pédagogiques et éducatives de la collectivité.

Il travaille en collaboration étroite avec le centre social intercommunal et le secteur jeunesse.

est chargé.e notamment :

• Contribuer à la mise en place du projet jeunesse à destination des 15-25 ans ;
• Accueillir les jeunes ;
• Identifier et être à l’écoute des besoins des jeunes ;
• Accompagner, informer et orienter le public ;
• Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier ;
• Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties, les week-ends et les séjours jeunes ;
• Être facilitateur des projets à l’initiatives des groupes de jeunes ;
• Préparer et animer des temps péri et extra-scolaires auprès des jeunes ;
• Faciliter l’articulation des actions de la collectivité vers les jeunes avec celles conduites par les partenaires du territoire, et s’inscrire dans une démarche partenariale ;
• Communiquer à l’interne et à l’externe ;
• Evaluer ses actions et l’impact vis-à-vis du projet global. Profils recherchés COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES

Compétences

• Connaissance des caractéristiques du public 15-25 ans ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des politiques publiques du domaine du développement social, et plus particulièrement la politique jeunesse ;
• Maîtrise des méthodes de projet ;
• Maîtrise des méthodes et techniques d’animation ;
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation ;
• Compétences rédactionnelles pour formaliser le projet jeunesse ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux ;

Savoir Etre

• Sens du relationnel et du travail en équipe ;
• Sens de l’écoute ;
• Capacité à aller vers les jeunes ;
• Dynamisme et sens de l'initiative ;
• Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité ;
• Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse ;

Aptitude à l'animation de démarches partenariales.

Profil

BPJEPS spécialité Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ;

DEJEPS souhaité ou profil universitaire carrière social, sciences humaines et sociales, sciences de l’éducation

Permis B exigé.