Consultant change management SIRH (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH).

Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

En tant que Consultant(e) change management SIRH, vous rejoignez notre practice People & Change afin d'accompagner nos clients dans la conduite du changement induite par la digitalisation de leurs process RH.

Votre rôle sera d'intervenir sur les volets suivants :

Analyse et stratégie :

• Identification des enjeux et analyse des impacts
• Définition de la stratégie de la conduite du changement
• Proposition de plans d'actions (communication / formation et engagement)

Communication et formation :

• Accompagnement au déploiement du projet et coordination des intervenants
• Animation des temps collectifs : entretiens, workshop, sessions de formation
• Réalisation d'outils d'informations (supports pédagogiques, CR de réunions, synthèses)

Accompagnement et bilan :

• Accessibilité durant la mise en place du changement
• Suivi du réseau d'ambassadeurs et évaluation de l'adhésion
• Animation de réunions de clôtures et mesure de la satisfaction client

Vous pouvez également être amené(e) à participer au développement de l'expertise du cabinet (rédaction d’articles, de REX, veille sur l’écosystème des solutions digitales RH, etc.

et contribuer au développement commercial de l'activité (démonstration, rédaction et suivi de propositions commerciales, réponse technico-fonctionnelle aux appels d’offres, participation à des évènements clients, webinaires )

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’une expérience significative en conduite du changement, change management idéalement acquise au sein d'un environnement conseil
• Vous avez une appétence pour le digital et plus particulièrement pour les sujets liés au SIRH
• Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle
• Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel à l'oral comme à l'écrit

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !