Concierge des écoles référent (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Concierge des écoles référent (h / f) Missions / conditions d'exercice Placé sous l'autorité du responsable technique et du chef de service éducation et jeunesse, veille au bon fonctionnement et à l'entretien des bâtiments scolaires (maternelle et / ou élémentaire) dont il a la charge.

Polyvalent et disponible, le concierge apporte également un appui technique aux ATSEM (agent technique spécialisé des écoles maternelles) et supervise le travail des agents d'entretien présents dans ces établissements.

Le concierge écoles référent devra venir en appui au responsable technique sur le terrain. Il sera le premier interlocuteur des concierges techniquement et fera le lien vers la hiérarchie selon le besoin.

En fonction de la charge de travail, il sera remplacé par le concierge écoles volant sur son groupe scolaire.

Activités en qualité de concierge des écoles :

• Entretenir régulièrement les bâtiments et leurs abords, réaliser les petits travaux de maintenance (électricité, menuiserie, serrurerie, sanitaire, chauffage, maçonnerie, peinture.
• dans les bâtiments de la direction.
• Rendre compte à son responsable des problèmes rencontrés.
• Accueillir les entreprises et autres services municipaux intervenant dans les bâtiments.
• Prendre contact tous les jours avec les directions d'écoles.
• Déménager des équipements.
• Veiller à l'ouverture et à la fermeture des écoles et des structures annexes.
• Coordonner le travail des agents d'entretien en lien avec leur responsable.
• Gérer les stocks des produits d'entretien et veiller à leur bon usage.
• Venir en appui des ATSEM.
• Rentrer et sortir les poubelles en cas d'intempéries, procéder au déneigement dans l'enceinte et aux abords de l'école sur une largeur de 1m50 de cheminement.
• Suivre le courrier des écoles.
• Représenter le service lors des conseils d'école.
• Porter sa tenue de travail et les EPI fournis par la collectivité.
• Tenir à jour les registres de sécurité.
• Veiller à ce que les dégagements ne soient pas encombrés, s'assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité, asservissement des portes coupes feu, diffuseur sonneur...

Activités en qualité de concierge référent :

• Venir en appui au responsable technique sur les différentes missions :
• Elaborer les plannings et veiller au bon déroulement des missions en équipe.
• Accueillir les nouveaux arrivants en binôme avec le responsable technique et les former
• Etablir les devis.
• Venir en appui des concierges sur la technicité appropriée aux réparations et autres difficultés rencontrées.
• Faire un compte rendu régulier au responsable technique et / ou au service.
• Représenter le service lors de certains conseils d'école en appui des concierges.
• Gérer et suivre les réservations des camionnettes du service.
• Suivre l'entretien des véhicules et leur état. Profils recherchés Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
• CAP / BEP en bâtiment, un diplôme en électricité serait un +
• Agent de maitrise

Outils bureautiques et logiciels informatiques :

• Connaissances de l'environnement de travail sous Windows,
• Formation et utilisation des logiciels Horoquartz et Ciril
• Utilisation de la messagerie Outlook

Connaissances ou notions nécessaires :

• Notions de management d'équipe et gestion de conflit
• Connaissances dans l'environnement territorial

Conditions de travail :

• Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h30 avec 18 RTT / an
• Nombre de jour de travail par semaine : 4,5 j pendant le temps scolaire 5 pendant les vacances
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Temps scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 11h45 et de 13h30 à 18H00

Mercredi de 7H30 à 12H00 - après-midi libre

Vacances scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7H30 à 12H00 et de 13H00 à 16H12

Travail en dehors des heures : conseils d'écoles, déneigement, élections.

Contraintes :

• Congés devant être pris pendant les vacances scolaires.
• Charge physique élevée

Avantage en nature :

Mise à disposition d'un logement de fonction, liée aux obligations de service

Eléments de rémunération :

• Rémunération statutaire + IFSE et CIA
• Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au GAS.

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17 / 06 / 2024,

sur la plateforme Colmar&moi :