Ingénieur / Ingénieure tracé ferroviaire

Description du poste

Le poste est rattaché au pôle infrastructure linéaire du département ferroviaire. A ce titre, le client principal est le groupe SNCF.

Les projets du département sont très souvent multi métiers.

Le types de projets concernés par le poste : accessibilité PMR, SMR, ITE, régénération de voies, création voies nouvelles, .

Le poste sera à la fois de la production d’études, de la coordination d’étude et de la production / coordination lors de remise d’offres.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

Etude et production graphique tracé ferroviaire

Etudes EG des projets (tout niveau d’études) du pôle : réseaux humides / assainissement, ouvrages hydrauliques, structure plateforme, Génie civil quai, réseaux secs

Participation aux offres ou être responsable offres

Qualifications

Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : diplôme Ingénieur généraliste ou GC ou expérience en coordination études infra

Niveau d’expérience requis : 3-5 ans

Aptitudes comportementales : Capacité de travail en équipe, bonne communication, compétences relationnelles, rigueur, méthode, responsabilité, sens de l’anticipation, faculté d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques : Bonne maîtrise de la langue française attendue

Compétences informatiques : COVADIS, bureautique, Autocad, MS Project, LEA, Mensura ou équivalent

Connaissances réglementaires : référentiels SNCF

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif.

En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.