Un apprenti ou une apprentie / assistant - assistante de gestion RH

Region Ile de France
Saint-Ouen
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Vos missions

1Participation à aux missions liées à la gestion de la carrière et paye

  • Appropriation et compréhension de la règlementation statutaire
  • Gestion opérationnelle des reconstitutions de carrière (récupération des dossiers des agents, suivi des relations avec les administrations, saisie dans l’outil de gestion RH ASTRE, classement dans les dossiers électroniques, réflexion et suivi d’un outil de suivi Excel )
  • Gestion des fins de contrats (attestations pôle emploi, certificats de travail)

2Participation aux missions liées aux campagnes annuelles

  • Les attributions de médailles régionales (états des services, centralisation et contrôle des documents, enregistrement des demandes et suivi via un outil Excel ..)
  • Les demandes de congés bonifiés : centralisation des demandes, contrôles des dossiers, courriers, suivi via un outil Excel .).

3Participation aux missions de gestion de l’indisponibilité physique des agents

  • Appropriation de la réglementation, compréhension des mécanismes
  • Suivi des dossiers, impacts et saisie en paye

4Diverses missions administratives en soutien au service

Votre profil

  • Préparation d’un diplôme de niveau bac + 2 / bac Gestion / RH
  • Rythme d’alternance hebdomadaire idéalement
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Sens de l'analyse et de la synthèse
  • Capacités de planification et d'organisation du travail
  • Qualités rédactionnelles
  • Bonne expression orale
  • Discrétion, capacités d'initiative et de communication

Vous souhaitez une appétence pour les thèmes juridique, statutaire et paie liées au service public et développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !

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Il y a plus de 30 jours
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Region Ile de France
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Suivre la circulation des parapheursentre le cabinet, les pôles et directions : vérifier le circuit de validation cabinet, la mise à jour du tableau de suivi, suivre des étapes devalidation et relancer si nécessaire, renseigner les pôles et directions sur l’avancée de la signature des courriers. Mis...

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Sous la responsabilité de la Chef de Projets RH, vos principales missions seront axées sur tous les projets de communication/Marque employeur avec notamment la gestion du Vivier Alternance au sein de notre périmètre de 300 alternants annuel :. Au sein du Pôle Développement RH de la ligne de métiers ...

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