Responsable du Service Gestion de la Route (6634) F/H

Descriptif et missions

Responsable du Service Gestion de la Route (6634) F / H Ce poste est à pourvoir à Orléans.

Responsable du Service Gestion de la Route (6634) F / H

Planification et Stratégie :

• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'investissement et des programmes pluriannuels de travaux.
• Participer à la définition des politiques départementales et assurer leur mise en oeuvre dans le domaine des infrastructures (routes et dépendances).
• Décliner les objectifs du Département en programme d'actions dans le domaine des infrastructures routières,
• Analyser les besoins en infrastructures routières et proposer des solutions innovantes pour optimiser l'utilisation des ressources disponibles.
• Contribuer à l'élaboration des politiques départementales en matière de mobilité et de développement durable.
• Elaborer les plans d'actions,
• Piloter l'action des agences territoriales auprès des communes et intercommunalités et particulièrement en lien avec les services concernés et leurs actions sur l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental,
• Piloter le suivi d'activité (gestion analytique entretien et exploitation et gestion analytique matériel),
• Piloter la mise en oeuvre du Système d'Information Routière.

Management

Vous assurez le management d'une équipe de 18 agents, dont 4 Responsables de mission / unités.

• Management hiérarchique des responsables d'unités et missions du service gestion de la route
• Management fonctionnel des chefs d'agences,
• Animer le pilotage des agences et services et évaluer les pratiques
• Gérer et anticiper les besoins de compétences

Gestion Administrative :

Assurer le suivi budgétaire des projets

Profil recherché

Responsable du Service Gestion de la Route (6634) F / H Connaissances

• Connaissances techniques, réglementaires et administratives dans les domaines des infrastructures, de l'aménagement, de l'urbanisme et de l'environnement.
• La méthodologie de gestion de projet et de conduite du changement,
• Les règles budgétaires, comptables et de marchés publics,
• Les outils de gestion du personnel,
• Les enjeux, évolutions et cadre juridique du domaine routier.
• Connaissance dans le domaine routier : conception, entretien, exploitation et gestion

Savoir-Faire

• Capacité rédactionnelle et d'expression.
• Capacité d'animation et de conviction, d'expliquer les objectifs et résultats attendus.
• Capacité d'organisation et de planification.
• Savoir piloter des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité d'analyse, d'interprétation et d'anticipation des évolutions de l'environnement technique, social et juridique.
• Élaborer, piloter et animer un plan d'action.
• Élaborer et conduite le projet de service en lien avec la Direction.
• Capacité à accompagner les équipes dans la transition écologique

Savoir être

Qualités relationnelles (sens de l'écoute, échange, humain et fédérateur).

L'emploi correspond au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Contrat d'une durée de 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans, avant possibilité d'accès à un contrat à durée indéterminé.

EC20686