Directeur H/F (Basé à Toulon)

Depuis près de 100 ans, Itinova accueille et accompagne des personnes vulnérables, en situation de handicap ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Structurée autour de 6 pôles d’activité , notre association compte 74 établissements et services qui interviennent dans les champs du handicap adultes et enfants, de la protection de l’enfance, de la précarité logement, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

L’engagement de nos 2 733 collaborateurs s’appuie sur le socle des valeurs de notre projet associatif : la primauté de la personne à tous les âges de la vie.

POSTE A POURVOIR : DIRECTRICE / DIRECTEUR - CDI

Itinova recherche pour le CHRS Les Adrets du Var une Directrice ou un Directeur

Le CHRS Les Adrets du Var est intégré au pôle HEP (Handicap, Enfance et Précarité) de l’association ITINOVA. Il accompagne les personnes en situation de grande précarité pour les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.

Le CHRS se structure autour de 2 entités :

1) Le CHRS réparti sur le secteur est et ouest du département,

Le CHRS Les Adrets du Var propose un dispositif diversifié d’hébergement et d’accompagnement social. Les objectifs sont de répondre au principe du logement d’abord en adaptant nos missions et nos actions à un public large et en prenant en compte les besoins spécifiques du territoire.

Il dispose de 143places et développe une compétence dans l’accueil, la mise en sécurité, le soutien et l’accompagnement des femmes victimes de violence avec 6 places fléchées et 6 autres exclusivement dédiées à ces femmes et leurs enfants.

Ces places sont incluses dans la capacité d’hébergement.

Divers dispositifs s’appuient sur la structuration de cet établissement tels que l’accompagnement Hors Les Murs, l’accompagnement vers et dans le logement, un dispositif de logement accompagné co porté avec Var Habitat, Intermédiation locative, Logement d’abord et Santé, ALT.

2) Le pôle logement accompagné identifie le besoin d’accompagnement (durée et intensité) pour rendre l’accès au logement possible et son maintien durable.

Le Pôle logement développe divers dispositifs tels que ALT, IML (co porté avec l’association ALINEA), ASLL, APIE, les Chantiers d’auto-réhabilitation, ainsi que le projet IML+ destinés aux grands précaires (co-porté avec l’Association ARCHAOS), des permanences d’accès aux droits, une équipe mobile de prévention des expulsions co portée avec l’ADIL.

Nous intervenons essentiellement sur TPM (Toulon, La Garde, La Valette, La Seyne sur mer, Ollioules).

Ces différents dispositifs du pôle logement s’organisent entre un service social, un service de gestion locative accompagnée et technique.

Pour assurer le bon fonctionnement de ces dispositifs, vous managez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs en lien direct avec 3 Chefs de Service et une responsable d’unité d’hébergement d’urgence.

LE POSTE

Le poste est basé à Toulon.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de Pôles, vous assurez par délégation, la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution et ce, dans le cadre du projet stratégique d’Itinova.

Dans ce cadre-là et face aux enjeux sur le territoire, vous devez :

• Définir et mettre en œuvre un plan stratégique d’évolution et de transformation du projet d’établissement
• Fédérer et animer avec rigueur et bienveillance, votre équipe de cadres et les collaborateurs des différents services ;
• Assurer le maintien d’une qualité d’accueil et d’accompagnement pour tous les publics tout en développant les activités en réponse aux besoins des publics accueillis.
• Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines de votre établissement ;
• Être impliqué(e) dans le projet associatif et participer aux projets transversaux de l’Association ;
• Avoir un réel sens du management et du partenariat ;
• Gérer votre compte d'exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des objectifs économiques
• Être garant de la qualité dans le cadre du plan d’amélioration continu de la qualité pour garantir une qualité d'accueil et d’accompagnement des publics accueillis

Vous vous appuyez sur les fonctions supports du siège pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes d’information).

Vous êtes membre d’un collectif de Directrices et Directeurs et participez à ce titre à la construction de l’identité d’Itinova en participant à plusieurs séminaires chaque année.

PROFIL

Bonne connaissance du champ de la précarité et des enjeux qui s’y rattachent

Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d’initiative.

Type de contrat : C.D.I. CADRE

Temps de travail : Temps plein

Rémunération : CCN 66

Régime d’astreintes

Niveau d'expérience requis : Expérience confirmée en management et gestion

Niveau d'études : Niveau I

Prise de fonction : Dès que possible

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Avantages : Programmation :

Programmation :

• Disponible le week-end
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

J-18808-Ljbffr