Chef d'équipe bâtiment

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise

Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire fonction publique territoriale.

Descriptif de l'emploi A la croisée des vallées du Cens et de la Chézine, Sautron offre à ses 8500 habitants un cadre de vie privilégié au cœur de la métropole nantaise.

Forte d'un tissu économique et associatif particulièrement dynamique, la ville de Sautron séduit par la qualité de ses équipements, de ses services, ses commerces de proximité et son environnement préservé.

La ville recrute pour sa direction des services techniques, un chef d'équipe bâtiment à temps complet, en raison d'un départ à la retraite.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle le cas échéant. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

Exercer un encadrement de proximité auprès de l'équipe Bâtiment :

• Diriger, Coordonner et animer l'ensemble de l'équipe et transmettre les consignes nécessaires à la bonne réalisation des tâches,
• Faire remonter régulièrement au DST les problématiques techniques de terrain et les difficultés de management,
• Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail, tant au niveau des usagers que du personnel,

Contribuer au diagnostic des interventions à réaliser pour garantir le bon état des bâtiments communaux :

• Contrôler les équipements, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif et informer le DST des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
• Assurer le suivi de l'état d'entretien des bâtiments, détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment,
• Garantir le respect du règlement de sécurité contre l'incendie, et du règlement ERP avec l'aide du Référent Sécurité de l'équipe régie,

Planifier les opérations menées en régie et d'organiser les interventions permettant de répondre aux demandes d'intervention dans les délais fixés :

• Combiner tâches administratives et travaux opérationnels,
• Contribuer à la mise en œuvre des demandes d'interventions et assurer le suivi des demandes,
• Suivre les contrôles règlementaires et créer et actualiser les différents carnets sanitaires,
• Organiser les postes de travail en fonction des interventions (matériel, matériaux, ...),
• Implanter la zone de chantier, les sécuriser et les restituer en état de propreté suite aux interventions réalisées,
• Assurer la maintenance courante et le nettoyage de l'outillage et assurer l'ordre et la propreté des ateliers municipaux,
• Gérer les commandes et approvisionnements en matériels adéquats,
• Gestion et suivi des clefs des bâtiments communaux (centralisation, délivrance et récupération)

Participer opérationnellement aux opérations d'entretien du patrimoine effectués en régie,

• Assurer le contrôle et le suivi des travaux réalisés par les entreprises dans le cadre d'opérations de bâtiment
• Réaliser les plans de prévention et garantir la sécurité du chantier en lien avec l'assistant de prévention de l'equipe régie.

Temps de travail : cycle de avec 15 jours de RTT.

Horaires de travail : 08h-12h / 13h00-16h30 Profils recherchés Connaissances :

Titulaire idéalement d'un CAP ou BEP dans un domaine de la maintenance du bâti et des équipements

Savoir-faire :

• Savoir faire remonter l'information, l'avancement des chantiers, les contraintes techniques et constat de terrain
• Compétence métier
• Capacité d'utiliser les machines électroportatives liées au métier
• Maîtrisez les règles de sécurité, notamment dans les ERP (Etablissement Recevant du Public).

Aptitudes transversales ou spécifiques / Savoir-être

• Autonomie, disponibilité, réactivité
• Etre force de proposition, prise d'initiative
• Aptitude de travail en transversalité avec les différents collaborateurs
• Qualités relationnelles
• Rigueur, sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Capacité à rendre compte
• Sens du service public
Il y a plus de 30 jours