MISSION
- Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en triant les CV, en organisant des entretiens et en participant aux sessions de recrutement.
- Contribuer à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement professionnel pour les employés.
- Participer à l'évaluation des performances des employés et à l'identification des opportunités d'amélioration.
- Aider à la gestion administrative du personnel, y compris la tenue à jour des dossiers des employés et la gestion des congés.
- Collaborer avec les différents départements pour assurer une communication efficace en matière de ressources humaines.
PROFIL
- Étudiant(e) en cours de formation dans le domaine des ou dans un domaine connexe.
- Fort intérêt pour la gestion des ressources humaines et le développement professionnel.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise de l'anglais serait un plus.
MODALITÉS
- Contrat : Apprentissage (12 mois)
- Localisation : Nice
- Rémunération : Selon la législation en vigueur pour les contrats en alternance
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