Contract Manager Expérimenté H/F

Acteur majeur du conseil et de la technologie, Accenture est le partenaire des entreprises et des institutions dans leurs enjeux de transformation.

De la vision à l'action, nos collaborateurs réalisent la promesse de la technologie alliée à l'ingéniosité humaine, au service de clients.

Description Du PosteRejoindre Accenture en tant que Contract Manager expérimenté, c'est venir vivre au coeur du changement.

Vous évoluerez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment grâce à notre programme de flexibilité et de télétravail à la carte vous permettant de choisir votre rythme professionnel selon les actualités de l'équipe, du projet et de vos aspirations personnelles.

Vos missions : - Vous pilotez des contrats de projets IT complexes et à forts enjeux, signés entre Accenture, ses clients et fournisseurs.

A ce titre, vous êtes le point de contact privilégié sur les aspects contractuels, commerciaux et juridiques, tout en maîtrisant les conséquences financières associées.

Tout au long de la réalisation des projets, vous protégez les intérêts d'Accenture et de ses clients et assurez que le contrat reste aligné à la réalité opérationnelle.

Au besoin, vous négociez les avenants ou autres accords permettant sa mise à jour.- Vous suivez la bonne exécution des engagements et identifiez les risques associés (juridiques, financiers et opérationnels), en étroite collaboration avec le leadership.

• Vous menez des actions de sensibilisation auprès des ressources clés du projet, leur permettant de maîtriser les engagements contractuels et leurs enjeux.
• Vous suivez le statut financier du projet, avec les collaborateurs experts dans ce domaine.- Vous participez activement aux instances de gouvernance du projet : comités contractuels, comités opérationnels.
• Vous entretenez une relation de confiance aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu'avec vos interlocuteurs clients (achats, contract managers).
• Vous êtes à même de superviser opérationnellement un ou plusieurs contract managers.- ·Vous évoluerez dans une société d'envergure internationale qui saura vous donner les moyens de relever vos défis en intégrant une équipe Contract management active, solidaire, forte de sa diversité et de sa cohésion.

LI-EUEN SAVOIR PLUS RÉDUIREQualificationsVotre profil : - Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (droit, école d'ingénieur, école de commerce)- Vous justifiez de 3 à 4 années d'expérience minimum en tant que Contract Manager, Juriste ou Chef de projet- Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit- Vous avez le sens du service client- Vous aimez relever des défis variés et faites preuve d'initiative- Vous disposez de compétences substantielles en lien avec le Contract Management et / ou les contrats informatiquesAccenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapEgalité des chances face à l'emploiToutes les décisions relatives à l'emploi doivent être prises sans considération d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d'ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle ou d'expression, de données génétiques, d'état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.