Ingénieur amélioration continue/Ingénieure amélioration continue

STRADAL (700 salariés et 28 usines en France) est une filiale du groupe CRH, leader mondial des matériaux de construction.

STRADAL conçoit, fabrique, livre des éléments béton pour le génie civil, les aménagements urbains, le funéraire, l’énergie électrique, les transports urbains métro, train.

STRADAL, est une entreprise du groupe CRH spécialisée dans la préfabrication en béton, connaît une transformation majeure.

Pour s'adapter à ce contexte en évolution, elle doit explorer de nouveaux marchés, stimuler l'innovation en collaborant avec ses partenaires et optimiser sa rentabilité en travaillant avec de nouveaux fournisseurs et prestataires.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste d’ingénieur en amélioration continue au sein du service achats, se concentre sur l’optimisation des processus d’achat afin de réduire les coûts de revient tout en maintenant ou en améliorant la qualité des produits et / ou services.

Missions principales

Analyse et optimisation des processus d’achats et de la chaîne de valeurs :

Évaluer les processus actuels d'achats pour identifier les axes d’amélioration.

Faire émerger et piloter les projets à forte valeur ajoutée en lien avec les marchés fournisseurs et clients puis définir les priorités avec la direction.

Analyser et exploiter les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers.

Auditer l’adéquation des moyens de production existants avec les évolutions du marché (technique, sécuritaire, RSE, technologique ).

Réduction des coûts de revient :

Travailler en collaboration avec les équipes d’achats société et le groupe CRH, de production et des fournisseurs pour identifier les opportunités de réduction des coûts.

Organiser des réunions, ateliers, brainstormings etc.

Impulser et piloter des projets en Lean Management : réorganisation et amélioration de la productivité / production / ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux ).

Challenger les cahiers des charges techniques et / ou fonctionnels.

Négocier avec les fournisseurs et / ou préparer les leviers de négociation pour obtenir le meilleur coût complet d’acquisition.

Gestion des fournisseurs :

Évaluer la performance des fournisseurs et développer des relations de confiance.

Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour les fournisseurs.

Collaborer avec les fournisseurs pour développer des initiatives d’amélioration continue et d’innovation.

Superviser les phases de qualification et de mise au point des process et outils.

Communiquer et promouvoir ces actions auprès des acteurs, notamment les chefs de projet et les responsables de production.

Mise en œuvre de méthodologies d’amélioration continue :

Utiliser des outils et des méthodologies comme le Lean, Six Sigma, Kaizen, etc., pour optimiser la chaîne de valeur des produits,

Conduire des projets d’amélioration continue et suivre leur mise en œuvre.

Compétences requises

Techniques :

Maîtrise des techniques d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).

Une connaissance des processus d’achat et de la Supply Chain serait un plus.

Compétences en analyse de données et en gestion de projets.

Personnelles :

Bonnes capacités de communication et de négociation.

Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements, fournisseurs et clients.

Compétences en gestion du changement pour accompagner les équipes dans la mise en place des améliorations.

Profil recherché

Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en amélioration continue, en gestion de la chaîne logistique, ou en gestion des opérations.

Expérience requise de 5 ans au minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel et / ou de production.

Certifications en amélioration continue (Lean, Six Sigma) seraient un atout.

Rémunération

Statut Cadre au Forfait

Prime sur objectifs annuels individuels et société

Intéressement STRADAL

Ordinateur + GSM

Avantages sociaux

Œuvres sociales du CSE

Mutuelle familiale

Accord sur le télétravail

Localisation du poste à définir (proximité de l’un de nos sites en France)

STRADAL recherche des personnes motivées, ouvertes à la diversité, prêtes à relever des défis

avec des collègues de différentes origines et cultures. L'entreprise favorise l'intégration des

collaborateurs en situation de handicap et s'engage à étudier toutes les candidatures à

compétences égales, en respectant chaque personne.

Mathieu Savreux

Responsable Recrutement STRADAL, Groupe CRH 06.48.87.99.44