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Directeur

EHPAD Maison de la Bucaille
Cherbourg-en-Cotentin
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Être Directeur(trice) de notre EHPAD "Maison de la Bucaille", c'est gérer un établissement de personnes âgées dépendantes tant au niveau de ses enjeux humains que de son pilotage administratif, financier et logistique.

A ce titre, vous assurez les responsabilités suivantes : Pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement

  • Piloter le projet d'établissement en veillant au respect des orientations définies, à son adéquation avec le public accueilli et avec les moyens financiers, humains et techniques disponibles,
  • Veiller à la permanence et à la continuité de service
  • Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets, rechercher des financements,
  • Développer les partenariats (conventionnels, associatifs..) et notre ouverture sur notre environnement,
  • Veiller au respect de la règlementation dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité des bâtiments et des personnes
  • Faire le lien entre le donneur d’ordre et le maître d’œuvre dans le cadre des travaux de rénovation
  • Poursuivre la démarche qualité (nouvelle évaluation des ESSMS),
  • Représenter l'établissement au niveau local et départemental tout en renforçant les liens avec les autorités de contrôle et de tarification (ARS Normandie et CD Manche).

Prise en charge et accompagnement des résident(e)s

  • Superviser les demandes de prises en charge de résident(e)s et les admissions administratives,
  • Accueillir les nouveaux(elles) résident(e)s dans le respect du protocole d'accueil, veiller à leur intégration sociale et à la mise en oeuvre de leurs projets de vie personnalisés,
  • Garantir la qualité de la prise en charge et des soins des résident(e)s,
  • Gérer et faciliter les relations avec les résident(e)s et leurs familles. Management d'équipe pluridisciplinaire / GRH
  • Recruter, animer et fédérer l’équipe (53 salarié(e)s),
  • Coordonner les différents services,
  • Piloter la gestion administrative du personnel,
  • Développer les compétences, la disponibilité et l'écoute des salarié(e)s,
  • Veiller au climat social dans un esprit de dialogue avec les instances représentatives du personnel. Soucieux(se) de la bientraitance, vous veillez au respect des bonnes pratiques gérontologiques.
  • Il y a plus de 30 jours
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