Directeur adjoint ALSH (H/F)

Détails de l'offre

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Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation

Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le directeur adjoint ALSH maternels sera un appui à la direction du centre social pour le bon fonctionnement de la structure, ses principales missions : Missions / conditions d'exercice Management des équipes d'animation dédiés à l'accueil des enfants scolarisés en maternelle :

• Seconder le directeur de l'ALSH dans l'ensemble de ses missions et assurer la direction en cas
• d'absence et de nécessités de services ;
• Accompagnement et animation des équipes d'animateurs ;
• Préparation des entretiens d'évaluations avec le responsable ;
• Mise en place d'ateliers internes d'échanges de pratiques professionnelles.

Animation pédagogique des équipes dédiées :

• Conception, animation et suivi du projet pédagogique et des actions pédagogiques inhérentes
• au projet, menées par l'accueil de loisirs en lien avec la direction ;
• Accompagnement des animateurs à la mise en place de projets d'animations en lien avec le
• projet pédagogique et les dispositifs éducatifs ;
• Suivi des actions menées avec les différents partenaires internes et externes (services jeunesse,
• petite enfance, Espace Germinal, Ludomédiathèque...) ;
• Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité (PAI, Pharmacie ...) ;
• Gestion d'un fond documentaire ;
• Organisation et participation aux séjours d'été.

Gestion administrative liée à l'accueil des enfants scolarisés en maternelle :

• Responsable de l'organisation des inscriptions des enfants scolarisés en maternelle au centre
• de loisirs, aux accueils périscolaires ;
• Responsable de la gestion et du suivi des pointages périscolaires des enfants scolarisés en
• maternelle ;
• Suivi des plannings des groupes, accompagnement à la planification des activités ;
• Information et accueil des familles ;
• Aide à la mise en place de temps forts à destination des familles et usagers (porte ouvertes, fête

de la ville, Marché de Noël .....). Profils recherchés Qualités professionnelles et personnelles :

• Rigueur administrative et autonomie dans le travail ;
• Capacité à s'organiser et à rendre compte à la hiérarchie ;
• Dynamisme ;
• Capacité à gérer les conflits ;
• Ecoute, disponibilité, discrétion professionnelle ;
• Capacités d'anticipation et d'innovation ;
• Capacités relationnelles ;
• Polyvalence.

Compétences :

• DEPEJEPS ou équivalent en cours de validité ;
• Connaissances de l'environnement de l'animation et de sa législation ;
• Connaissances des besoins des publics accueillis ;
• Connaissances de la méthodologie de projet et des techniques d'animations de

réunions.

Exigences spécifiques :

• Permis B (souhaité) pour déplacements sur la ville et séjours ;
• Déplacements et remplacements d'animateurs sur l'ensemble des structures si besoin ;
• Horaires décalés (annualisation du temps de travail).
Il y a 11 jours