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Administrateur RIS PACS (m/f/x) Pour son service Informatique

CHL - Centre Hospitalier de Luxembourg
Thionville, FR
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UN ADMINISTRATEUR RIS PACS (m / f / x)

Pour son service informatique, sous contrat à durée indéterminée à temps plein

Votre mission :

L’administrateur RIS / PACS administre le système d’imagerie médicale de l’institution (Radiology Information System et Picture Archiving & Communication System).

Vos tâches principales :

  • Administrer, monitorer et maintenir les systèmes d’imagerie.
  • Gérer les droits et les licences des systèmes d’imagerie.
  • Gérer la transmission des images et des comptes-rendus d’imagerie au DSP.
  • Donner un support efficace aux utilisateurs.
  • Déployer des modalités d’imagerie.
  • Etre le référent informatique dans les projets d’imagerie.

Votre profil :

  • Vous possédez un Bachelor en informatique et une formation complémentaire en SAP.
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans en gestion d’application (setup, configuration, monitoring, maintenance, ).
  • Vous maîtrisez : Windows 10 et Microsoft Office.
  • Vous parlez français et anglais.
  • Vous possédez les qualités personnelles suivantes : flexible et disponible, consciencieux (documentation du travail réalisé), organisation du travail structurée et minutieuse, respect des procédures organisationnelles et techniques, respect du secret professionnel, sensible à la qualité de service à apporter aux utilisateurs.

Qualités supplémentaires considérées comme atout :

  • Connaissance système d’imagerie RIS / PACS.
  • Maîtrise des processus ITIL (Incident, Problem, Change, Release, ).
  • Capable de gérer les relations avec les fournisseurs externes.
  • La connaissance du luxembourgeois et / ou l’allemand.

Nous vous proposons :

  • Un environnement de travail dynamique, multiculturel et indépendant de structures internationales.
  • Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
  • Une rémunération attractive (Convention collective de travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.
  • Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
  • Un nombre de jours de congés équivalent à près de 6 semaines et demie + jours libres.
  • Un restaurant d’entreprise, une crèche pour les enfants du personnel, et l’accès gratuit à une salle de sport.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer via Moovijob.com.

Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu.

En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant deux ans maximum, sauf indication contraire de votre part.

Il y a 24 jours
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