ANIMATEUR ANIMATRICE

Détails de l'offre

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Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Animateur

Animateur principal de 1ère classe

Animateur principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L’animateur / animatrice propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre.

Il / elle est chargé(e) de l’organisation, de l’animation des loisirs, des activités créatives, de stimulation, de socialisation de nature à favoriser l’épanouissement des personnes et de leur participation à la vie sociale de l’établissement.

Il / elle doit également participer à l’évaluation de ces activités.

Son action s’inscrit dans le cadre du projet de vie sociale défini dans le Projet d’établissement et des valeurs partagées par l’ensemble des professionnels.

Il / elle travaille en transversalité avec l’ensemble des services de l’établissement en s’appuyant sur des intervenants extérieurs, les familles, des bénévoles.

Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Organisation et mise en place du projet d’animation

• Élaborer le projet d’animation (vie sociale) pour et avec les résidents, les professionnels et la psychologue en lien avec le Projet d’établissement
• Organiser et mettre en place les activités et animations en répondant aux besoins et envies des résidents
• Proposer des activités diversifiées, individuelles, collectives, adaptées aux personnes âgées en tenant compte de leurs capacités physiques et cognitives
• Travailler en lien avec les équipes soignantes et les équipes hôtelières pour la mise en œuvre du programme d’animation (hebdomadaire et évènementiel)
• Assurer la communication du programme d’animations
• Relayer les animations dans les circuits de communication internes et externes
• Gérer le budget dédié à l’animation
• Être le relais de l’Association d’animation des résidents

Mission 2 : Accueil d’un résident et de sa famille et suivi

• Accueillir le nouveau résident et sa famille
• Participer au recueil d’information et des souhaits à l’entrée
• Élaborer le projet de vie sociale du nouveau résident en lien avec lui et sa famille
• Assurer le suivi de son intégration en lien avec les équipes et la psychologue
• Participer au projet d’accompagnement personnalisé du résident en équipe pluridisciplinaire
• Travailler en lien avec les équipes du Rythme du temps (accompagnement individualisé)
• Favoriser le lien individuel avec les résidents (visites aux résidents ne pouvant pas participer aux activités par exemple)
• Assurer les transmissions dans Netsoins : rendre compte régulièrement de ses activités

Mission 3 : Organisation du lien social avec l’extérieur

• Piloter les bénévoles et leurs actions au sein de l’établissement (coordination et suivi)
• Rechercher des partenariats et organiser des sorties
• Identifier les partenaires extérieurs en lien avec les besoins et envies des résidents qui interviendront dans l’établissement
• Assurer la communication de la vie sociale (internet, photos, affiches, presse régionale )
• Mettre en place une base de données d’images pour assurer la communication interne via les panneaux d’affichage
• Coordonner et garantir la décoration de l’établissement en lien avec les équipes (expositions par exemple)
• Répondre aux appels à projets en lien avec la vie sociale
• Assurer le lien avec l’association d’animation des résidents : réunion annuelle, proposition de nouvelles activités d’animations
• Travailler en lien avec les 2 résidences
• Participer au CVS Profils recherchés Savoir-faire :
• Maîtrise de l’animation en gérontologie
• Connaissance des maladies neurodégénératives
• Travail en mode projet
• Outils informatiques
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des activités occupationnelles

Savoir-être :

• Sens des responsabilités
• Qualité d’écoute et d’observation
• Patience face au public accueilli
• Créativité et force de proposition
• Discrétion professionnelle
• Capacité à s’adapter

Diplôme / Formations requises : DUT carrières sociales, BPJEPS Animation Sociale

Habilitations : Permis B