Gestionnaire Paie ADP

Il était une fois Ad Astra

L’activité Accounting Services de Deloitte a pris son envol en rejoignant le groupe In Extenso en juin 2021 pour devenir Ad Astra, la nouvelle marque Conseil et Expertise Comptable Grands Comptes du groupe In Extenso.

Ad Astra c’est :

• Vers les étoiles en latin
• Un cabinet basé à Paris et Lorient !
• Une équipe de 330 collaborateurs
• De nombreux afterworks et évènements internes
• 7 Associés qui ont confiance en leurs équipes -> Télétravail possible : D
• Une équipe RH qui met le côté Humain de leur titre au cœur de la relation avec les collaborateurs,
• Des clients prestigieux (1 / 3 du CAC 40),
• De nombreuses activités en expertise comptable, fonctions support et conseil en management
• 2 filiales : Abington Advisory et Business Process Solutions
• De l’ambition, un projet entrepreneurial, des perspectives, et la volonté de toucher les étoiles
• Et un cabinet qui porte le nom d’un film dont le personnage principal est Brad Pitt !

Notre activité

L’activité Business Process Solutions (BPS) d’AD ASTRA accompagne ses clients dans la gestion de bout en bout de leurs projets des étapes de diagnostic opérationnel, de reengineering des processus et d’automatisation, à l’externalisation des fonctions clés.

C’est au sein de notre entité qu’est opérée cette activité d’externalisation de processus : paie, administration du personnel et Ressources Humaines

Dans le cadre du développement de nosactivités et pour renforcer l’équipe ADP, nous recherchons un(e) GestionnairePaie et Administration du personnel pour une mission d’externalisation pourl’un de nos clients, grand Groupe du CAC 40 (multi conventionnel)

Vosresponsabilités

Au sein de l’équipe en charge de la gestion administrative dupersonnel, vous menez les actions nécessaires dans les différentes phases desactivités et dans les délais impartis :

Ø Paie :

• Gestion des arrêts de travail ( maladie,maternité, AT, temps partiel thérapeutique ) : réception et contrôles desjustificatifs, réalisation des attestations de salaire via les DSN évènementielles,ouvertures des dossiers auprès des organismes sociaux .
• Être le contactprivilégié des collaborateurs pour toutes questions ou conseils relatifs àleurs dossiers
• Réalisation detous les actes administratifs en lien avec les arrêts de travail(avenant au contrat de travail, mise en place des dossiers d’invalidité,courriers )
• Calculer les élémentsde paies (compléments, indemnités ) dans le cadre des différentsprocessus
• Contrôler leséléments du bulletin de paie impactés et corriger les calculs erronéssur le SIRH du client
• Menerdes actions au titre du rapprochement des indemnités journalières : contrôles des écarts constatés en paie, corrections si nécessaires
• Répondreaux sollicitations du client sur les dossiers nécessitant un appuiopérationnel (analyses, états de situation)
• Remonter les points d’attention au client : dossierssensibles, corrections du SIRH, conseils

Ø Administration du personnel :

• Ouvrir lesdossiers d’indemnisations auprès des organismes sociaux
• Suivrele bon déroulement des indemnisations : contacter les organismes desécurité sociale et prévoyance, relancer si nécessaire
• Gérerles dossiers de temps partiel thérapeutiques,

Ø Sujets transverses, et grâce votreexpertise :

• Vous participez àla mise en place et à l’optimisation de nos modes opératoires, et pourtous autres sujets qui rentrent dans votre domaine d’expertise
• Vous participez àdes ateliers de travail en interne ou avec le client
• Vous êtes enalerte sur les problématiques rencontrées, et proposez des solutions

In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.

Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au cœur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso.

Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d’un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes.