Graduate Program Amélioration Continue Maintenance F/H

Graduate Program Amélioration Continue Maintenance F / H

Maintenance

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Le contexte

Pour faire face au développement de ses équipes maintenance, Keolis recrute ses futurs experts en excellence opérationnelle.

Nous recrutons chaque année de nouveaux collaborateurs pour intégrer notre Graduate Program Maintenance. Les sélections se réalisent d'avril à fin juillet pour une intégration au lundi 30 septembre 2024.

Vous serez recruté en CDI et intégrez le Graduate Program Maintenance pour une durée de 12 mois.

Le challenge à relever

Vous êtes accueilli dans notre filière maintenance via une immersion de 6 mois dans un de nos réseaux de transport pour vous former au métier de la maintenance dans le transport public de voyageurs avant de rejoindre les équipes chargées de l'industrialisation de la maintenance.

Accompagné par un expert métier tout au long de l’année vous approfondissez vos connaissances techniques en maintenance en atelier (mécanique, électrique, electo-mécanique, chaine de traction, etc.) :

• Initiation à la technologie bus et cars
• Gestion des activités de maintenance au quotidien
• Sécurité dans les activités de maintenance
• Management opérationnel de la maintenance
• Asset management
• Méthodologie de RAO d'une transition énergétique vers l'électrique

Votre année de Graduate Program sera ponctuée de 7 semaines de formation délivrée par notre organisme de formation interne basé à Paris (formations aux métiers de la maintenance, aux outils métier et formations transverses, à la démarhe d'amélioration continue du Groupe).

Le graduate Program chargé d'amélioration continue en maintenance nécessite de nombreux déplacements. Ainsi vous êtes mobile sur toute la France.

Le profil recherché

Issu d'une formation Bac +5 orientée technique et / ou maintenance industrielle, vous possédez une première expérience professionnelle réussie (stage et / ou alternance compris) en excellence / performance opérationnelle.

La connaissance des outils et méthodes de l'amélioration continue et de la conduite du changement sont un plus.

Vous êtes proactif et êtes doté d’une aisance relationnelle, d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’une sensibilité aux chiffres et à la gestion.

Vous avez une appétence pour le secteur de la mobilité et plus particulièrement le secteur du transport de voyageurs.

La mobilité géographique est un critère essentiel pour ce poste.

Ce que nous avons à offrir

• Un programme d'excellence pour former nos experts et managers en maintenance
• 7 semaines de formation délivrées par l'Institut Keolis
• Un accompagnement dédié et personnalisé
• Un esprit de promotion
• 15 jours de RTT

Au terme de cette année, vous évoluerez alors sur un poste de responsable méthodes, responsable maintenance, chargé d'amélioration continue, chef d'atelier, etc.

De plus, ce graduate programme offre la possibilité d'évoluer vers des responsabilités plus élevées, avec la perspective d'intégrer ultérieurement un comité de direction de filiale.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique )
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.