Adjoint au responsable du service intervention éducative en milieu familial (f/h) - pôle management fonctionnel et cohésion des territoires - service intervention éducative en milieu familial

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Conseiller supérieur socio-éducatif

Conseiller socio-éducatif

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Attaché principal

Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du responsable de service, l'adjoint est chargé d'assurer

l'accompagnement technique et par délégation l'encadrement hiérarchique de l'équipe

IEMF constituée de travailleurs sociaux et de personnels administratifs :

Accompagner les pratiques professionnelles et assurer par délégation, avec

équité l'encadrement hiérarchique des agents dans le respect du cadre

• déontologique de leur pratique et le cadre d'emploi ;
• Être responsable de la mise en œuvre de la mission du service IEMF et garantir

la qualité dans les réponses apportées aux usagers, le cadre réglementaire,

• l'éthique et la déontologie et dans le respect du secret professionnel ;
• Être l'interlocuteur des services des directions du développement social et
• insertion, de l'enfance famille et de l'autonomie ;
• Participer au pilotage du service ;
• Être responsable par délégation de la gestion des ressources humaines du
• service ;
• Développer et animer le partenariat de proximité en concertation avec la
• responsable du service ;
• Contribuer à l'élaboration des propositions auprès de la direction pour faire

évoluer la mise en œuvre des missions. Missions / conditions d'exercice Activités principales :

• Accompagner les pratiques professionnelles,
• Coordonner et harmoniser les pratiques d'intervention en Action éducative à

domicile (AED) notamment par la mise en œuvre d'animation des concertations,

Soutenir les équipes afin d'optimiser : l'accueil, l'évaluation et l'analyse des

situations, l'accompagnement des familles,

Assurer le conseil méthodologique notamment dans la réalisation des écrits et

dans les modalités d'interventions,

• Valider les écrits relevant de sa compétence et en assurer leur transmission,
• Contribuer à la veille sectorielle, la diffuser et l'accompagner auprès des équipes,
• Animer des réunions d'équipes visant à favoriser : l'information, la réflexion, le

partage, la concertation, le travail pluridisciplinaire et l'échange autour des

pratiques tout en favorisant la transversalité,

Participer à la qualité du service rendu à l'usager : suivi des indicateurs d'activité

de l'équipe IEMF, respect des échéanciers,

• Organiser, animer et participer aux différentes instances,
• Participer à la gestion des ressources humaines de l'équipe,
• Participer en lien avec la Direction à l'accueil des nouveaux arrivants et à leur

intégration ; ainsi qu'à celui des étudiants stagiaires en formation,

• Élaborer des outils techniques visant à l'accompagnement des équipes,
• Favoriser et formaliser les articulations entre l'équipe de l'IEMF et les équipes

médico-sociales des UTS.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements,

astreintes....) :

• Déplacements professionnels réguliers sur le secteur de TPM ;
• Disponibilité liée à une amplitude de travail variable en fonction des obligations
• du service public, dans le respect des dispositions statutaires ;

Habilitations et EPI obligatoires :

aucune Profils recherchés Compétences requises :

Savoir (connaissances)

Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de la

collectivité, connaissance des missions CSH et de la direction,

Titulaire d'un diplôme d'état en Travail Social (connaître les fondements, les

valeurs, les métiers du travail social),

Connaître les problématiques liées à l'éthique, à la déontologie, au secret

professionnel,

• Connaître les acteurs et les dispositifs sociaux et médico-sociaux,
• Maîtriser les techniques d'animation, de dynamique de groupe et de gestion des

conflits.

Savoir-faire (compétences techniques)

• Capacités d'adaptation et de travail en équipe,
• Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc),
• Capacité à exercer un encadrement technique et hiérarchique,
• Pédagogie, sens du dialogue, écoute, partage des décisions,
• Capacité à fédérer les équipes autour de missions communes,

Savoir-être (aptitudes personnelles)

• Rigueur,
• Disponibilité, rigueur et organisation,
• Autonomie, adaptabilité et réactivité,
• Capacité à interroger sa pratique professionnelle
Il y a 9 jours