Responsable des Ressources Humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources, l'adjoint assiste la Directrice pour la prise en charge et le suivi des dossiers Ressources Humaines.

Il assure la mise en œuvre et pilote l'application statutaire, les règles, procédures et pratiques qui en découlent, en déclinaison de la politique municipale en matière de ressources humaines, à laquelle il contribue.

Il apporte son conseil technique, organisationnel dans la gestion courante du service Ressources Humaines. Il s'assure de l'application de la politique de ressources humaines (gestion des carrières, gestion de la paie, gestion de la procédure disciplinaire, gestion administrative du temps de travail) notamment ceux relatif au budget, aux dépenses du personnel, aux recrutements et aux formations.

Missions / conditions d'exercice Vos missions :

Seconder la Directrice des Ressources :

• Participer à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines
• Encadrer et être à l'écoute de l'assistante RH et des deux gestionnaires RH
• Participer et être force de proposition pour la gestion des dossiers complexes
• Etablir les requêtes mensuelles nécessaires au suivi de la masse salariale et des dépenses

Assurer la préparation, la tenue et le suivi des différentes instances (CST, conseil municipal...)

Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire en lien avec la Directrice des ressources :

• Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, budget supplémentaire et compte administratif du service RH
• Réaliser le suivi des dépenses mensuellement et commenter avec les principaux éléments d'évolution pour la ville et le CCAS

Gestion administrative du personnel (contrats, arrêtés, paies...) et l'application des obligations :

• Accompagner et soutenir l'équipe des gestionnaires,
• Contrôler et sécuriser l'élaboration des actes administratifs et assurer la veille statutaire, décliner et coordonner l'application des dispositions statutaires
• Effectuer la gestion et le suivi des effectifs (tableau des emplois)

Organiser et mettre en œuvre les processus de recrutement :

• Accompagner les directions dans l'analyse de leurs besoins en recrutement
• Assurer les diffusions d'offre d'emplois dans le respect du cadre réglementaire,
• Organiser les entretiens de recrutement

Assurer le suivi du plan de formation :

• Organiser le dispositif de recueil et d'identification des besoins en formation collectifs et individuels
• Assurer la mise en œuvre et le pilotage du plan de formation et le suivi budgétaire
• Garantir l'information des agents y compris sur les concours et examens professionnels Profils recherchés Vous disposez d'une expérience ressources humaines sur un poste similaire et maîtriser la paye.

Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et vous avez une aptitude à assimiler la réglementation et à l'appliquer.

Vous disposez de qualités relationnelles, rédactionnelles et vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans le travail.

Vous avez des capacités d'organisation et un esprit de synthèse.

Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés annuels - RTT.

Rémunération statutaire + RIFSEEP+ possibilité de participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.

Commune adhérente à Plurelya et au COS de la ville de Tours.

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de position administrative, 3 derniers entretiens annuels d'évaluation) avant le 23 juin 2024 à : Monsieur le Maire de La Riche.

Direction des ressources humaines. Place du maréchal Leclerc, 37520 La Riche ou à

Renseignements auprès de la Directrice des Ressources au 02 47 36 24 24