Alternance - 2 ans - Chargé de Projets Transverses et Reporting RH F/H

Description de l’entreprise

Acteur financier d'envergure internationale, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, sponsors financiers, souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans la croissance et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif.

Natixis Corporate & Investment Banking s’est engagée à soutenir la transition environnementale en alignant son bilan financier sur une trajectoire de +1,5 C d’ici à 2050.

Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du pôle Global Financial Services du Groupe BPCE, 5e établissement financier européen et 2e acteur bancaire en France à travers ses réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, d’avoir un impact et de contribuer à la construction du monde de demain, rejoignez-nous et faites bien plus qu’un simple job.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Poste et missions

POSTE ET MISSIONS

Vous rejoignez l’équipe HR Data, Monitoring & Transversal projects , qui recherche un Chargé Projets transverses et reporting, pour une alternance de 2 ans, à partir de Septembre 2024 .

L'équipe a pour mission de soutenir les front RH NCIB,

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

• Participer à des projets et chantiers transversaux RH
• Contribuer à la mise en place, l'évolution et la production de tableaux de bord RH
• Fiabiliser et améliorer les processus RH et la data quality associée
• Coordonner les missions de contrôle (audit, conduct,...) sur le périmètre de la RH CIB
• Veiller à animer la communauté des front RH NCIB (réunions d'informations, ateliers de réflexion, moments informels, ...)

Vous participez à l'ensemble de ces missions en collaboration avec les deux autres membres de l'équipe.

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend.

FinanceTransformative

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance.

Vous bénéficierez également de l’intéressement et / ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence.

Vous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).

Profil et compétences requises

Etudiant(e) de niveau Bac+4 / 5, vous préparez un Master en Ressources Humaines ou en Contrôle de Gestion Social.

Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les chiffres.

Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité.

Vous êtes autonome et avez la capacité à gérer les priorités, le respect des délais et des échéances.

Vous avez un Intérêt pour la gestion de projets RH.

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance.

Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.

Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.