URGENCES : INFIRMIER-E COORDINATION DE PARCOURS. Poste de jour 4j/sem F/H
Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales.
Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.
Date de parution
16 / 06 /
Description du poste
Intitulé du poste
URGENCES : INFIRMIER-E COORDINATION DE PARCOURS. Poste de jour 4j / sem F / H
Métier
Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
9h / jour de travail, de 9h à 18h sans week-end et jours fériés
Rémunération
selon échelon et statut
Télétravail
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
Le Département Médico-Universitaire (DMU) :
DEMIURGE, DEpartement de Médecine Intensive, URgences et GEriatrie associe lensemble des services daccueil des Urgences Adultes, le service de réanimation médicale de Saint-Antoine, la policlinique médicale de Saint-Antoine ainsi que les services de gériatrie des hôpitaux du Groupe Hospitalier AP-HP. Sorbonne Université.
Ce DMU, qui se caractérise par une forte activité non programmée, contribue de façon majeure à la permanence des soins ainsi qu'au renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients.
Le service :
Le SAU de l'hôpital Tenon (Paris 20) se situe dans le bâtiment Meyniel, 1er étage. Il est placé sous la responsabilité de la cheffe de service le Dr Hélène GOULET, accompagnée de 6 cadres de santé et 1 cadre supérieur.
Le service accueille les urgences médicales, chirurgicales et psychiatriques. Il comprend un accueil avec 2 box IOA, une zone de soins avec une salle daccueil des urgences vitales (SAUV) et une zone dhospitalisation de très courte durée (moins de 24h) de 7 lits et de 7 brancards.
Il accueille patients / an.
Plus de professionnels y travaillent.
Vos missions
Missions Générales :
LIDE coordinateur de parcours est un membre de léquipe du SAU et collabore à ce titre avec lensemble des acteurs du service, sous la responsabilité de lencadrement supérieur et des cadres de santé.
Missions permanentes :
- Analyser les besoins du patient en tenant compte de son environnement global
- Sassurer de labsence de rupture dans le parcours de soins des patients en lien avec léquipe mobile de gériatrie, de psychiatrie ou des partenaires de ville
- Orienter les patients et leurs proches vers les partenaires adéquats, prendre les rendez-vous avec les services hospitaliers et accompagner la prise de rendez-vous, assurer le lien avec les acteurs paramédicaux et psycho-sociaux de la ville (kiné, médecins, généralistes, IDE libéraux, ) et sassurer de la faisabilité (bons de transport, convocations)
- Pour les patients 75 ans du SAU et de lUHCD, sécuriser le retour à domicile en assurant le lien avec les différents intervenants de ville (famille, médecin traitant, aide-ménagère)
- Vérifier la remise des vestiaires et le dépôt avant le départ du patient
- Renseigner le dossier patient sur ORBIS en transmettant des informations sur la sortie, le suivi, la personne de confiance
- Etablir une communication claire et adaptée avec le patient et lui transmettre les informations nécessaires à sa prise en charge
- Etre en lien permanent avec les équipes médicales, paramédicales et autres interlocuteurs du site et hors site
- Participer au staff journalier du SAU
Profil recherché
Infirmière ayant de préférence des connaissances, une expérience en coordination de parcours.
Autre métier paramédical avec une formation de coordination (master ou DU) possible
Critères candidat
Diplôme d'Etat requis
Infirmier (ISGS)
Corps et / ou grade cible
ISGS Infirmier
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
Une prime dun montant mensuel brut de euros (IUR) et lindemnité pour travaux dangereux, incommodes ou insalubres correspondant à 3,09 / jour travaillé (JD3) soit environs 50 par mois.
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Tickets restaurants pour l'équipe de nuit
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels
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