Gestionnaire de Paie H/F
Description du poste
Missions proposées
SOLUTION PROFIL recrute pour le compte de son client, cabinet d'externalisation de la paie, un Gestionnaire de Paie H / F
Sous la supervision du responsable social vous intégrerez une équipe à taille humaine.
Vos missions :
1. Etablissement des bulletins de paie :
- Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, ) ;
- Calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ;
- Contrôle régulièrement son travail ;
- Prend en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;
- Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
- Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté, ).
2. Etablissement des déclarations sociales et fiscales :
- Réalise les adhésions et affiliations aux caisses ;
- Etablit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes ) ;
- Edite et contrôle les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, ) ;
- Renseigne et envoie les bordereaux de cotisation et les télé règlements.
3. Gestion administrative du personnel :
- Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération, ) ;
- Rédige les contrats de travail simples ;
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives ) ;
- Gère les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;
- élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;
- Effectue les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales ).
4. Conseil client :
- Informe les clients des évolutions réglementaires les concernant ;
- Renseigne ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire, ).
5. Consulting :
- Paramétrage du logiciel de paie, outils SIRH ;
- Création d'interface SIRH / Paie
- Formation client sur les outils
Profil recherché
Titulaire d'une formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE.
Compétences techniques
- Techniques de paie
- Connaissances en droit social
- Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier, )
- Outils et logiciels informatiques
Qualités
- Rigueur
- Organisation
- Sens de la relation client
- Discrétion
Gestionnaire de Paie (F/H) (CDD)
Etablissements de la paie de A à Z : saisie des EVP, édition et contrôle des bulletins de paie, DSN. Gérer et coordonner l’administration du personnel pour 220 collaborateurs : rédaction des contrats de travail, avenants et DUE, organisation et suivi des visites médicales, gestion des absences et de...
Gestionnaire de paie H/F
En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire de paie sur l'un de son...
Gestionnaire De Paie (f/h)
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion complète de la paie et serez responsable des tâches suivantes :Préparation et réalisation de la paie :Saisie précise des données relatives à l'embauche et à la préparation de la paie dans notre système informatique. Con...
Gestionnaire De Paie (h/f)
Les missions seront les suivantes : </p><ul><li>Élaborer la paie des salariés des clients du cabinet (environ 350 paies pour 20 conventions collectives) </li><li>Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires pour le compte des clients d...
Gestionnaire de paie H/F
Vous êtes Gestionnaire de Paie ? Alors nous vous attendons !. Il était une fois In Extenso,réseau d’expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, etcomposé de 250 agences à taille humaine. L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés sur les dossiers de votre...
Gestionnaire de paie (H/F)
Rejoignez Fiducial Voiron (38) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !. Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !....
Gestionnaire de paie H/F
En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie, de différents niveaux. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire ...
Gestionnaire de paie (H/F)
Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie (H/F). Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carriè...
Gestionnaire de Paie H/F
En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie, de différents niveaux. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire ...
Gestionnaire de paie (H/F)
Maîtrise des techniques de gestion de la paye et de l'administration du personnel. Veiller à la bonne application de la loi, de la convention collective et des accords d'entreprise,. Autonomie, relationnel, communication, rigueur et respect de la confidentialité sont les éléments essentiels dans la ...