Tech Lead
Vous êtes passionné par l'idée de diriger une équipe technique dynamique et innovante dans le domaine de la protection sociale ?
Je recrute pour un des leaders de la protection sociale, qui s'engage à offrir à ses clients des solutions innovantes et des services de haute qualité pour répondre à leurs besoins complexes.
Avec plus de 3000 collaborateurs et 200 milliards d'actifs gérés, plus de 10 millions de personnes sont concernées par leurs services.
En tant que Tech Lead, vous aurez l'occasion de diriger une équipe talentueuse de développeurs et d'ingénieurs. Dans l'objectif d'une refonte totale de leur environnement IT, vous serez au cœur de leur stratégie technologique, en supervisant le développement et la mise en œuvre de solutions innovantes.
Vos missions :
- En tant que référent technique, vous dirigez l'équipe technique pour atteindre les objectifs du projet, ce qui vous place au cœur des décisions techniques importantes et vous permet de résoudre les problèmes techniques complexes.
- Assurer la pérennité du développement : respect des normes de codage, mise en place de tests.
- Être impliqué au codage : comprendre les défis techniques rencontrés par l'équipe et intervenir sur le code si nécessaire.
- Planification et évaluation des projets : en lien avec les chefs de projets vous allez estimer la complexité, le temps et les ressources alloués aux projets.
- Veilles technologiques : adopter de nouveaux outils si nécessaire.
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous avez une première expérience de 5 ans minimum dont 2 ans en tant que Tech Lead (ou similaire).
- Vous maîtrisez : Microsoft, .NET (4.8), C#, Microsoft Visual Studio, Microsoft Azure Devops, Microsoft SQL server, SonarQube, Git, TFVC, connaissance de SSIS, Mega et Selenium.
- Vous êtes rigoureux et avez une forte capacité d'adaptation (manager différents profils).
- Une première expérience en santé / prévoyance est un atout supplémentaire.
Pourquoi les rejoindre ?
- De nombreuses formations accessibles : 18 millions d’euros débloqués en 2022
- Salaire attractif selon profil (60-70K fixe)
- Participez à un challenge stimulant et à une refonte totale de l’environnement IT
- Un parcours d’intégration sur mesure
- De nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances (environ 1 mois de salaire), CET (18j / an), prime d’intéressement et de participation, 26 jours de congé, 19 RTT
Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à [email protected]
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