Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.
Le siège est situé à Dardilly dans l’Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT.
En complément de ces fonctions supports, son activité s’articule autour de la production de nos gammes fruitières et laitières, réalisée par nos deux usines de production situées en Picardie et dans le Cotentin.
Dans le cadre d’un remplacement en congé maternité, nous recherchons un / une Responsable Paie et Administration du Personnel H / F en CDD basé(e) au siège à Dardilly (69) jusqu’à début mars 2025.
VOTRE FUTUR POSTE
Au sein d’une équipe RH de 12 personnes et rattaché à la Responsable Performance RH, vous serez en charge de la gestion administrative de l’ensemble du personnel et de la paie de Materne et de la holding.
Vous aurez l’aide d’une Gestionnaire de paie et ADP pour vous aider dans vos missions.
Pour la partie Gestion administrative du personnel, vos missions principales seront les suivantes :
- Etablir les dossiers d’embauche (contrats de travail )
- Participer à l’accueil et à la fourniture des éléments administratifs pour les nouveaux embauchés
- Etablir les déclarations mensuelles et les travaux administratifs (déclarations d’embauche, dossiers maladie, attestations, déclarations AT, maladie, affiliations aux caisses )
- Gérer les relations avec la médecine du travail
- Etablir les documents relatifs à la NAO, au bilan social (BDESES), répondre aux enquêtes (DARES, ADEPALE)
Pour l’établissement de la paie et des charges sociales, vous serez en charge de :
- Recueillir, valider et saisir les éléments variables pour établir les bulletins de paie du personnel
- Contrôler les soldes de comptes
- Coordonner la paie du site industriel de Materne à Boué
- Contrôler le fichier des virements et le faire valider
- Centraliser, établir les déclarations et régler les charges sociales pour l’entreprise (taxe apprentissage, handicapés, 1% logement, OPCALIA, CSE ) et divers organismes (URSSAF, FRANCE TRAVAIL, retraite, mutuelle )
Vous aurez également des missions telles que :
- Assurer la cohérence des systèmes de paie de l’entreprise le plan technique et le plan règlementaire (veiller à l’évolution de la législation et des barèmes, effectuer les augmentations générales, recueillir les besoins internes d’amélioration de paramétrage, réaliser des études en matière de salaire, effectif )
- Participer à l’établissement et au suivi du budget masse salariale (expliquer les écarts budget / réel, contrôler la cohérence des données pour le reporting )
Ce poste est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D.
Vos atouts : et si c’était vous ?
De formation à dominante RH de niveau Bac+4 / Bac+5, vous avez une expérience de minimum 8 ans sur un poste en paie et administration du personnel.
Vous maitrisez la législation sociale et techniques de paie et vous avez déjà travaillé sur des logiciels de paie, GTA et SIRH.
Vos clients sont nombreux, en interne ce seront les salariés et les équipes finance et en externe, les services tels que URSSAF, médecine du travail, fournisseurs.
Vous êtes donc disponible et avez un bon relationnel.
Vous serez souvent sollicités, il faut donc être organisé et réactif.
Nos atouts
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime sur objectif
- Intéressement / Participation (PEE)
- Ticket restaurant
- Mutuelle / Prévoyance
- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux )
- Télétravail (2 jours / semaine à partir de 3 mois d’ancienneté)
- 50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport
- Téléphone portable
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise agile qui place l’humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de perspectives d’évolution, faites-nous parvenir votre candidature !
Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?
Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de recrutement
- Entretien sur site ou en visio avec notre Chargée de recrutement
- Entretien sur site ou en visio avec la Responsable Performance RH ainsi que la Responsable paie actuelle
Poste à pourvoir : dès que possible jusqu’à début Mars 2025
Alternance - Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
Suivre les dossiers salariés et gérer l'administration du personnel,. Etablir les bulletins de paie,. Au sein du service paie, vos missions principales seront les suivantes :. Effectuer les déclarations mensuelles et trimestrielles,. ...
Gestionnaire de Paie et AdP H/F (CDD) (Basé à Chasse-sur-Rhône)
Administration du personnel (pour nos trois sites) de l'entrée à la sortie avec établissement des contrats, avenants, DPAE, constitution du dossier du personnel, suivi du quotidien, réalisation solde tout compte et établissement des documents de sortie, suivi des visites médicales, etc. Prendre un p...
Chargé.e d'Administration du Personnel et de Développement RH F/H
Vous pilotez l'ensemble des relations avec certains organismes externes (Agence de Service et de Paiement, Opérateur de Compétences (Constructys), Pôle Emploi, Cabinets de Recrutement). Vous organisez l'accueil des nouveaux collaborateurs (prise de contact suite à la signature du contrat contrat, ge...
Responsable du pôle Programmation, Développement des publics et du Territoire (Basé à Bron)
La Direction de la Culture et Réseau des médiathèques pilote la mise en œuvre du projet de politique culturelle de la Ville de Bron, elle est structurée par 3 pôles qui travaillent en transversalité : Ressources documentaires et numériques, Ressources internes, et Programmation et développement des ...
Gestionnaire paie et administration du personnel
Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie,Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société,Comptabiliser les écritures de paie,Etablir les déclarations auprès des organis...
Responsable paie et sirh f/h (CDI) (Basé à Lyon)
Garantir le respect du calendrier de production de la paie, la fiabilité de la clôture de paie et des données transmises via la DSN,. Vous êtes garant(e) du processus de paie pour l'ensemble de nos collaborateurs, et êtes le référent sur toutes les problématiques paie au sein de l'organisation :. Vo...
Responsable Administratif Financier et RH H/F (CDD) (Basé à Lyon 07)
La/le Responsable Administratif Finance et RH est en contact régulier avec l'équipe enseignante et administrative et gère une partie des interactions avec les parents des 580 élèves et mène à bien sa mission dans un environnement francophone et anglophone. Gestion des dossiers du personnel (23 salar...
Chargé(e) Administration du Personnel (H/F)
Le(la) Chargé(e) d’Administration du Personnel travaille en étroite collaboration avec l’Adjointe et la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de garantir la bonne réalisation de l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel. Création et suivi des dos...
Gestionnaire Administration du Personnel H/F
En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, rattaché à la Responsable Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :Production des contrats de travail des vacataires,Intégration des dossiers nouveaux salariés dans le SIRH,Mise à jour des dossiers salariés,Mise à jour de tab...
Alternance - Gestionnaire Rh En Charge De L'administration Du Personnel [f/h]
Vous souhaitez devenir gestionnaire RH ? Vous souhaitez vivre une expérience unique qui vous permettra de développer vos connaissances et compétences dans les nombreuses facettes de notre activité liée à l'administration du personnel et plus encore ?. Révolutionnant les codes de l’élégance et du lux...