Chef de service Hygiène Urbaine

Détails de l'offre

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Santé environnementale Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La Ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe

Ville Durable et Sobre

Pôle Urbanisme, Habitat et Ecologie Urbaine

Direction Ecologie Urbaine Service Hygiène Urbaine

Poste : Chef de service Hygiène Urbaine (f / h)

Emploi : Chef de service

Filière Technique - Catégorie A Missions / conditions d'exercice Missions

Piloter la politique de la ville en matière de prévention et gestion des risques sanitaires et environnementaux sur les espaces clos

Assurer le bon fonctionnement du service Hygiène Urbaine

Activités

Piloter le service Hygiène Urbaine

Encadrer et évaluer 3 agents

Elaborer et suivre les tableaux de bords relatifs à l’évaluation des activités du service

Gérer la programmation des contrôles

Participer à des réunions et comités techniques

Assurer la veille technique et réglementaire Hygiène et santé (Habitat, Bruit)

Faire appliquer les mesures de police sanitaire au nom de l’autorité municipale et des pouvoirs de police délégués d’Etat en matière d’Hygiène et de Santé Publique sur le territoire de la commune

Réaliser des enquêtes

Rédiger des rapports et courriers

Mettre en œuvre et suivre les procédures administratives ou pénales adaptées dans les domaines de l’habitat, de l’alimentation, de la lutte contre les nuisances sonores

Suivre et collaborer aux actions concertées en matière d’amélioration de l’habitat sur le territoire communal

Participer aux différents dispositifs de repérage et de lutte contre l’habitat indigne et insalubre (OPAH, DALO, PDLHI )

Constituer un lien privilégié avec les différents partenaires de la ville dans ce domaine

Constituer un lien privilégié avec les élus de la ville, les services de la préfecture et la police municipale en matière de lutte contre les bruits d’activités :

Réaliser des mesures sonométriques et exploiter les résultats

Vérifier la conformité acoustique des ERP diffusant des sons amplifiés

Participer à des actions de sensibilisation

Activités secondaires

Participer aux commissions communales de sécurité (contrôles sanitaires des ERP)

Fournir des avis sanitaires sur les demandes de permis de construire

Participer aux réunions COTECH du PDLHI

Traiter les demandes diverses : compromis de vente (notaires), dérogations bruit / horaire (gestionnaire d’ERP)

Assurer l’intérim technique de la Direction en l’absence du Directeur

Horaires et lieu de travail

Lieu : 116 rue Carreterie 84000 AVIGNON

Temps complet / Choix option 37h30 ou 39h hebdomadaires

Cycle de travail AAS1 du lundi au vendredi Plage variable 7h45-9h00 / Plage fixe 9h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00

Conditions d’accès : Diplômes Bac + 2 minimum dans les domaines Hygiène Santé sécurité - Permis B obligatoire

Habilitation du préfet de Vaucluse au titre du livre III du Code le Santé Publique

Assermentation par le TGI pour constat d’infractions dans le domaine sanitaire Profils recherchés Compétences Requises

Connaissances :

Protection de la santé publique, Pouvoirs de police du Maire

Pouvoirs de police du préfet, Procédures d’insalubrité, contrôle de ERP musicaux

Lutte contre l’habitat indigne, insalubre ou indécent, Lutte contre les nuisances sonores

Cadre juridique en matière d’hygiène et de santé publique (habitat, bruit, alimentaire...)

Outils bureautiques et informatiques

Savoirs Faire Techniques :

Manager une équipe

Rédiger des actes et documents administratifs (mises en demeure, PV d’infraction, arrêtés, rapports, courriers, comptes-rendus )

Réaliser des mesures sonométriques et interpréter les résultats des mesures

Contrôler les ERP musicaux et les établissements de restauration

Elaborer et suivre des tableaux de bord

Anticiper et réguler les conflits (public parfois agressif)

Qualités Professionnelles :

Rigoureux, Organisé, Méthodique

Bienveillant, A l’écoute, Exemplaire

Esprit d’initiative, Force de proposition

Aisance relationnelle, Sens du travail en transversalité

Communicant

Relations internes : : Autres services du Pôle, Bâtiments communaux, Mairies annexes, Police Municipale, élus

Relations externes : Usagers, ERP, ARS, DDT, DDPP, Préfecture, ARS84, DDT84, CD84, ADIL, Procureur de la République, bailleurs sociaux )