Chargé(e) de mission développement économique et attractivité H/F
Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions centrales :
I. PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE L’ATTRACTIVITÉ DU TERRITOIRE
FACILITER L’ARRIVÉE DE NOUVEAUX ARRIVANTS SUR LE TERRITOIRE, NOTAMMENT DE NOUVEAUX ENTREPRENEURS :
- Développer des outils de communication et de valorisation du territoire
- Développer des évènements favorisant la visibilité du territoire et le bon accueil des nouveaux arrivants et entrepreneurs
- Mettre en place une méthodologie d’accompagnement complète, en renforçant les partenariats avec les pôles de ressources
- Assurer l’accompagnement de porteurs de projet à l’installation sur le territoire, les orienter vers les partenaires et démarches adéquats
MAINTENIR LE TISSU ÉCONOMIQUE ENDOGÈNE :
- Faire émerger des actions propices à l’installation / l’implantation,
- Recenser et communiquer sur le foncier et l’immobilier d’entreprises, public et privé,
- Proposer des initiatives et événements dédiés à la
promotion des entreprises et à la mise en lien d'entreprises,
Être en lien avec les entreprises existantes :
Connaître les entreprises existantes et leurs besoins de façon dynamique
Orienter les entreprises selon leurs besoins vers les dispositifs d’aides et / ou les partenaires adéquates.
II. DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET ACTIONS PARTENARIALES
ÊTRE EN LIEN AVEC LES ÉLUS / ACTEURS ÉCONOMIQUES ET LES PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT :
- Solliciter les partenaires pour avoir les informations clés sur les entreprises suivies,
- Accompagner les élus dans la définition et l'évaluation des actions économiques de la collectivité
- Animer la commission économique
- Alimenter l’observatoire éco. au fur et à mesure des entretiens réalisés et projets détectés ; en communiquer les évolutions marquantes (création / fermeture ).
PILOTER LES PROJETS D’INFRASTRUCTURES D’ACCUEIL D’ENTREPRISES
- Suivi et développement des zones d’activités existantes
- Coordination du Bâtiment d’Accueil d’Entreprises
- Recherche de foncier / immobilier public et privé
- Type de contrat : CDD d e 1 an 35h / semaine
- Travail en bureau, avec des déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, disponibilité en soirée pour réunions
- Rémunération : selon grille indicaire des attachés territoriaux+régime indemnitaire+Cnas
Poste à pourvoir dés que possible
CV et lettre de motivation à adresser avant le 11 avril 2024
P ar courrier : Monsieur le Président Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche 1 rue des Violettes 23350 Genouillac
Contact et informations : Mme Nathalie ROBIN LAMOTTE, DGS, au 05 55 80 88 01
Profil recherché :
Compétences requises :
Compétences concernant la coordination et le montage de projets
Connaissance des marchés publics
Rigueur, organisation et autonomie, curiosité, prise d’initiatives, réactivité, sens des responsabilités,
Travail en mode projet
Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, facilité à communiquer oralement
Capacité à se créer du réseau professionnel, aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires techniques et institutionnels
Capacité d’écoute, d’animation de groupe et de réunions, de suivi
Grande polyvalence et adaptabilité
Profil :
- Niveau de formation : Bac + 3 à + 5 en développement local et en aménagement du territoire
- Expérience souhaitée au moins sur des stages de longue durée
- Intérêt et motivation pour le travail en milieu rural et le domaine de l’animation : conduite de réunions, mise en réseau, mise en place et suivi d’actions
- Permis B indispensable
Chargé de développement H/F en stage
Le Bachelor OPEN (post Bac) vous donne le temps de construire votre parcours personnalisé et de découvrir le monde de l'entreprise grâce à 3 mois de stage minimum en France ou à l'étranger pendant les deux premières années d'étude. Analyser et vérifier le registre de sécurité du camping et l’adapter...
Alternance - Chargé de Communication Digitale et Marque Employeur - Paris H/F
Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tutrice et votre équipe, vos missions seront variées :- Contribuer à l'élaboration et à la diffusion de notre ligne éditoriale RH sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook)- Participer à la réalisation d'événements de recrutemen...
Chargé de projets RSE et Développement durable stagiaire F/H
Engagé depuis 2019 dans une démarche de transformation sociale et environnementale au service de sa raison d’être, « Favoriser l’émergence d’une nouvelle société responsable en informant, mobilisant et accompagnant chaque jour les citoyens et les entreprises », le Groupe s'efforce d'accompagner ses ...
Chargé de mission expertise comptable junior H/F
Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités profession...
chargé.e de mission - suivi des structures de professionnels de santé - (référent exercice coordonné)
Au-delà de sa connaissance de l’environnement des Professionnels de santé et de son appétence pour la gestion de projet, le ou la référent(e) des Organisations Coordonnées a une réelle volonté de contribuer à la transformation de notre système de santé. Vous accompagnez de façon proactive les projet...
Chargé de mission SIRH - F/H
Développer les compétences de la communauté SIRH et des utilisateurs : animation des réunions SIRH, RH ; mise à disposition de supports PPT, vidéo ; mise à jour des guides utilisateurs. Vous rejoindrez l'équipe Solutions People et Performance (SPP) de la branche Total Global Services (TGS) en charge...
ALTERNANCE - Chargé(e) de pilotage opérationnel et logistique H/F
Au sein de la direction de la relation clients et des opérations prévoyance et santé collectives, vous intégrez l'équipe pilotage en charge de toutes les problématiques liées au pilotage opérationnel et son outillage(analyse de la performance & restitution, prévisions des flux et de l'activité, plan...
Chargé de gestion et transformation digitale - F/H
De plus, de nouveaux outils de collaboration et de gestion documentaire sont actuellement déployés et une assistance rapprochée sur l'usage des outils Microsoft 0365 est nécessaire. TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la ...
Chef de projet territorial/Chargé de mission Revitalisation des centres-bourgs
En charge de la contractualisation avec la Région Nouvelle Aquitaine et de la revitalisation des centres-bourgs, le chef de projet territorial/chargé de mission revitalisation a un rôle transversal au sein de la structure et à travers les actions de développement local menées sur le territoire. Temp...
Chargé de valorisation du Grand Site Estuaire de la Charente et arsenal de Rochefort
Au sein de la Direction Projets Coopérations Territoriales, dans le contexte de renouvellement du label, vous avez pour missions de développer la visibilité du Grand Site Estuaire de la Charente et Arsenal de Rochefort et de favoriser la valorisation des opérations. En charge de la coordination, de ...