Technicien de Maintenance CVC - Vapeur H/F

Notre meilleur allié.e, c'est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en oeuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d'un grand Groupe industriel avec l'agilité et l'écoute en local.

Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale HAUTS-DE-FRANCE et intervenir sur un centre hospitalier à ARRAS (dépt.

62), un.e ou plusieurs Technicien.ne.s d'Exploitation CVC / vapeur (H / F) !Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous : - Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : - Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),- Des équipement de production de chaleur (chaudières gaz, biomasse, vapeur / eau surchauffée)- Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)- Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive- Etes garant.

e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.

Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ces postes sont sujet à astreintes.Votre profil : Diplômé.e.s d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également en installations vapeur et eau surchauffée.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !Les + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !Votre futur Package de rémunération : - Nous vous proposons un package global de rémunération : - Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience), un 13ème mois et une prime de vacances- Des tickets restaurant, des primes d'astreintes, des primes de cooptation- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise- Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille)- L'accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !- Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateursChez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.

Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !- Echange téléphonique avec un RH- Entretien physique avec le manager opérationnel- Prise de décisionVous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeursEt on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d'accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d'en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6, 2 milliards d'Euros en 2022.ENGIE Solutions garantit l'égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.comEt abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn - Instagram - FacebookFaire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité ENGIE9 bonnes raisons de nous rejoindre ENGIEENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous.

Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences et vos différences.