Chargé de mission prévention / fonction d'inspection

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Professionnel de la prévention des risques professionnels ou jeune diplômé à la recherche d'une expérience dans le cadre de l'action publique locale, si vous souhaitez intégrer une structure dynamique, dans un environnement privilégié, le CDG17, établissement public administratif spécialisé en RH, installé à LA ROCHELLE recherche son nouveau chargé de prévention.

Intégré dans d'une équipe d'une cinquantaine de collaboratrices et collaborateurs et travaillant en transversalité avec l'ensemble des intervenants internes et externes, le chargé de prévention intervient dans le cadre de la politique de prévention portée par le CDG17 auprès des collectivités et établissements publics de son ressort

Notre futur chargé de prévention aidera les employeurs publics à mettre en place leur politique de prévention des risques, déploiera des actions départementales installant la culture de la prévention, assurera des interventions auprès des collectivités en qualité d'agent chargé de la mission d'inspection et participera à l'accompagnement des collectivités dans la gestion des démarches de maintien dans l'emploi Missions / conditions d'exercice Au quotidien, notre chargé de prévention, également chargé de la fonction d'inspection à titre mutualisé, s'investira dans des missions diversifiées :

1) Conseiller, informer, sensibiliser et convaincre les élus, les cadres et les intervenants RH, sur les mesures de prévention et de sécurité au travail et contribuer à la communication globale du CDG17

2) Assurer l'information et la formation générales des acteurs de la chaine de prévention dans les collectivités : élus, hiérarchie, assistants et conseillers de prévention, agents, afin de les sensibiliser ou de les former à la prévention des risques sous différents formats (ateliers, sessions d'information, webinaires, ...)

3) Effectuer des interventions en qualité d'Agent chargé de la fonction d'inspection à titre mutualisé auprès des collectivités sous convention

4) Réaliser des interventions de prévention sur sites.

5) Instruire les dossiers, dans le cadre de la formation spécialisée du Comité Social Territorial du Centre de Gestion.

6) Apporter conseils et assistance aux collectivités désireuses d'instaurer ou de mettre à jour leur DUERP.

7) Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

8) Assurer une veille métier et tenir à jour les tableaux de bord de gestion des missions exercées

9) Intégrer le réseau des chargés de prévention des CDG de Nouvelle-Aquitaine

10) Contribuer aux partenariats mis en œuvre au titre de la santé, de la prévention et du handicap par l'établissement Profils recherchés Nous attendons de notre futur collègue des compétences en lien avec le poste :

• Connaissances de la réglementation en Hygiène et Sécurité applicable aux collectivités territoriales.
• Connaissances des documents et registres obligatoires et recommandés
• Cadre réglementaire en matière de prévention des risques dans la fonction publique territoriale.
• Méthodes d'évaluation des risques et d'analyse des incidents ou accidents.
• Connaissance de la fonction publique territoriale, de l'environnement territorial.
• Expérience du travail en transversalité et de la méthodologie de projet
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles, capacité à fédérer et convaincre, sens de l'écoute et du dialogue, qualités pédagogiques
• Diplomatie et discrétion,
• Sens de l'organisation
• Aptitude au travail d'équipe.
• Force de proposition, d'animation.

Si vous disposez d'un Diplôme en Hygiène et sécurité au travail (licence pro, master ou équivalent) en sachant qu'une qualification en ergonomie serait un plus apprécié, que vous avez suivi la formation préalable ACFI ou que vous êtes prêt à vous engager à la suivre dans le cadre du plan de formation du CDG17 et que vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à transmettre votre candidature par mail :