Airbus Atlantique Canada - Partenaire d'affaires ressources humaines

Job Description :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur (e) Partenaire d'affaires ressources humaines, spécialisé en relations de travail :

Le Partenaire d’affaires Ressources humaines a pour mission, dans le cadre de son périmètre, de conseiller et d’accompagner les gestionnaires dans leurs activités reliées à la gestion des ressources humaines, conformément aux politiques du groupe et en respectant les lois et normes en vigueur.

Le titulaire du poste doit aussi supporter et déployer les projets et programmes RH en collaboration avec l’équipe du service des ressources humaines.

Il est par ailleurs responsable des mouvements de personnel en collaboration avec les recruteurs, et des relations de travail pour les groupes syndiqués.

RESPONSABILITÉS :

Gestion des relations de travail dans le périmètre : interprétation pour l’application de la convention collective, accompagnement des gestionnaires pour le traitement des plaintes et griefs.

Tenir le Comité de relation de travail de son périmètre (CRT) mensuellement.

• Participer à la revue des griefs avec les gestionnaires et à la négociation de la convention collective au moment de son échéance;
• Conseiller les gestionnaires et les membres du personnel sur toutes questions reliées aux ressources humaines;
• Participer à l’élaboration et à la diffusion des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés de gestion des ressources humaines, en effectuer le suivi et en assurer le contrôle;
• Soutenir les initiatives de développement organisationnel et y contribuer activement;
• Participer à différents projets et initiatives RH (implantation SIRH, formations, mise en place de nouveaux processus, etc.);

Participer à différents comités comme le comité d'employés, comité d’avantages sociaux et comité de francisation, etc..

PROFIL RECHERCHÉ :

• Baccalauréat en Gestion des Ressources humaines, Relations industrielles ou dans une discipline connexe;
• 5 à 10 ans dans un poste de généraliste;
• Minimum de 5 années d’expérience en milieu syndiqué;
• Expérience en relations de travail, attraction, rétention, développement, rémunération et D.O.;
• Membre ORHRI (atout);
• Connaître les normes et lois du travail en vigueur;

Bilinguisme un atout (français / anglais)

Compétences recherchées

Idéalement titulaire d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans un poste de généraliste incluant un minimum de 5 ans dans un milieu syndiqué.

Vous savez faire preuve d’autonomie, d’organisation, et aimez le travail d'équipe. Vos compétences en communications ne sont plus à prouver et votre jugement et sens du conseil sont reconnus.

Vous savez aussi faire preuve de confidentialité. Enfin, vous avez comme préoccupation constante de veiller au respect des valeurs de l’entreprise tout en bâtissant et maintenant des relations de confiance avec vos clients.

Airbus Atlantique c’est aussi :

Un emploi permanent à temps plein (40h par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux

Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie )

Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité

Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

Localisation : Mirabel, Québec, Canada.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type : Permanent

Permanent

Experience Level : Professional

Professional

Job Family :

HR Business Partnership