PILOTE PROJETS TECHNIQUES (H/F)
QUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués.
Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Pilote de Projets Techniques (H / F) afin de renforcer nos équipes.
Le poste est à pourvoir depuis Roanne.
Les missions proposées :
- Instruction de faits techniques,
- Traitement d’obsolescences,
- Coordination des activités d’évolution de définitions de véhicules militaires et dérivés en respectant les règles de gestion de configuration,
- Pilotage des activités de maîtrise technique,
- Coordination des métiers, reporting et contribution au développement du système.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur dans la Gestion de Projets, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Défense et / ou Aéronautique.
Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel.
L’anglais (écrit / lu / parlé) est nécessaire sur ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 42K et 60K / brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux ).
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5 / 10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Ref : C73O74633
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