Animateur Contrat local de santé (H/F)

Détails de l'offre

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Santé environnementale Grade(s) recherché(s) Attaché

Ingénieur

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Rémunération indicative Rémunération selon le grade de recrutement, régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant Descriptif de l'emploi L'EPCI souhaite s'engager aux côtés de l'ARS des Pays de la Loire pour améliorer et approfondir la réponse à apporter aux besoins de santé des habitants du territoire, en s'engageant dans une démarche de contrat local de santé.

Après une 1ère année d'élaboration, le CLS sera conclu pour une durée de 3 ans. L'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de ce CLS nécessitent une ingénierie territoriale.

C'est pourquoi, nous recrutons dès que possible, un animateur (H / F) pour ce contrat local santé à temps complet (35 / 35è) Missions / conditions d'exercice MISSION 1 : Piloter et animer le contrat local de santé

En étroite collaboration avec l'ARS DT 72, les élus et l'ensemble des services de la communauté de communes :

• Identifier, rencontrer et mobiliser les acteurs pour finaliser le diagnostic (besoins et problématiques en santé sur le territoire, déterminants, ressources du territoire)
• Participer à la rédaction du Contrat local de santé (CLS) en y intégrant un référentiel d'évaluation ;
• Organiser et assurer l'animation des comités de pilotage, comités de suivis et groupes de travail ;
• Garantir la mise en œuvre et le suivi des actions prévues dans le CLS et en proposer une programmation pluriannuelle ;
• Réaliser les bilans annuels de la démarche ;
• Organiser et coordonner des évènements et des journées de sensibilisation pour des publics cibles ;
• Piloter l'évaluation du dispositif, en lien avec les différents financeurs, notamment avec l'ARS ;
• Assurer la gestion administrative et financière de la mission.

MISSION 2 : Mission d'animation territoriale de santé

• Favoriser l'installation de professionnels de santé et autres acteurs stratégiques du secteur par la promotion du territoire ;
• Initier et promouvoir le développement de la politique de santé de la communauté de communes ;
• Accompagner les acteurs de santé pour mieux communiquer autour des actions mises en œuvre ;
• Communiquer auprès de la population et des élus sur les actions et dispositifs mis en place en matière de santé sur le territoire.
• Contribuer à l'observation de la santé et alimenter les réflexions territoriales en matière de promotion de la santé ;
• Mettre en relation les acteurs (élus, professionnels de santé, ARS...)
• Veille, alerte, suivi et prospective sur la santé ;

MISSION 3 : Affaires générales en lien avec le Responsable de pôle

• Participation à la commission Solidarités
• Préparation des délibérations et des réunions en lien avec les missions (courrier / rapports / comptes-rendus),
• Veille juridique. Profils recherchés - De formation supérieure dans le domaine des politiques publiques, notamment de la santé publique ou de l'action sanitaire et sociale.

Une expérience dans le domaine de la santé, promotion et éducation pour la santé ou dans l'accompagnement des publics fragiles serait un plus.

• Compétences en gestion et conduite de projet,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus ;
• Capacité à fédérer et coordonner le réseau d'acteurs locaux du domaine sanitaire, social et médico-social
• Sens de la communication et du dialogue, bonne aisance orale en public ;
• Très bonne maîtrise des outils techniques et suites bureautique (Office 365) ;
• Aptitude rédactionnelle et organisationnelle.
• Capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles, rigueur, réactivité pour un travail en autonomie ;
• Discrétion professionnelle ;
• Travail en transversalité ;
• Sens du travail en équipe.

Temps de travail 35 / 35ème (horaires à définir, répartition en 4,5 jours ou semaine de 5 puis semaine de 4 jours)

Télétravail possible (6 jours / mois)

Poste basé au siège la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé - Château-du-Loir 72500 Montval-sur-Loir

Déplacements sur l'ensemble du territoire intercommunal