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Assistant Ressources Humaines - Temps Partiel (H/F)
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire innove dans la transformation numérique et offre des solutions avant-gardistes pour répondre aux défis complexes de l'industrie contemporaine.
Guidée par des valeurs de transparence, d'éthique et de responsabilité sociale, elle cultive un environnement de travail inclusif, favorisant la diversité et le respect mutuel.
Cette entreprise valorise une culture d'innovation constante, où chaque talent contribue à façonner l'avenir de l'entreprise et à relever les défis passionnants du monde numérique.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps Partiel
Managé(e) par le Responsable du Bureau Parisien, vous l'assistez dans la gestion administrative RH et vous êtes en charge du bureau Parisien :
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, DPAE...)
- Transmettre les éléments variables de payes au cabinet externe et contrôle des bulletins
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gérer l'intendance et la vie quotidienne des bureaux parisiens (une quinzaine de collaborateurs)
- Assurer les relations avec le bureau de Londres
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
- Formation : Bac+2 minimum en Ressources Humaines
- Expérience : 1 ans minimum sur un poste similaire
- Compétences : Anglais niveau B2 minimum
- Qualités : Autonomie, aisance relationnelle, organisation, proactivité et dynamisme
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
- Deuxième rencontre avec le Responsable du bureau parisien
Assistant Ressources Humaines (H/F) (CDI)
Poste : Au sein du service Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable des Ressources Humaines sur les missions suivantes :. Entreprise : Nous recherchons pour notre partenaire, un Cabinet de Conseil en Propriété Industrielle à forte notoriété situé à Paris 8ème, un(e) Assistant(e) Ressource...
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Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance
Gestion des entrées et des sorties ; .Rentrer les informations sur notre SIRH ; .Rédaction d'attestations simples ; .Affiliation à la mutuelle ; .Suivi de la médecine du travail ; .Mise à jour de l'organigramme ; .Rédaction sous ma supervision des contrats de travail/avenant.Contactez-nous pour vali...