Responsable du service carrière et rémunération H / F

Née le 1er janvier 1968, la Communauté urbaine de Bordeaux (La Cub) devenue le 1er janvier 2015 Métropole. Bordeaux Métropole regroupe 28 communes. Aujourd'hui, Bordeaux Métropole, mène son action sur un territoire de 57 828 hectares, auprès de 815 000 habitants.

• Catégories A
• Filières Administrative
• Cadre d'emplois du poste FPT-Attachés
• Grades Attaché
• Attaché principal
• Directeur territorial
• Attaché hors classe

Description du poste

Intitulé du poste Responsable du service carrière et rémunération

Métier Ressources humaines - Responsable de la gestion administrative du personnel

Missions

Sous l’autorité de la directrice carrière et rémunération, vous assurez l’animation, l’organisation et le pilotage des équipes des deux centres de Bordeaux Métropole concernant les activités de gestion administrative et carrière-rémunération. Vous assurez la représentation du service devant les instances et réunions avec les Directions Générales, organisations syndicales, élus, réseaux. Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route RH en assurant la gestion de projet.

Missions principales :

1- Accompagner, animer et organiser l’équipe du service en lien avec les responsables de centre :

2- Participer à la mise en œuvre des projets de direction :

3- Participer aux instances de gouvernance :

4- Assister et conseiller son encadrement sur les plans technique et règlementaire :

5- Accompagner les directions générales dans leurs projets, dossiers complexes et sensibles :

6 -Structurer et optimiser les process :

7- Organiser et coordonner la communication des process et la formation-sensibilisation des acteurs concernés : agents, GD, directions, DAAF / RAF.

Reconnu.e pour votre réactivité et votre sens de l’organisation, vous savez faire preuve d’autonomie et de prise d’initiatives. Votre aptitude à la communication, à travailler en transversalité et votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Manager confirmé.e, vous maîtrisez le statut de la FPT et de la réglementation applicable au personnel. Votre savoir-être favorisera l’épanouissement des compétences des agents de ce service et la prise d’initiatives individuelles dans un cadre prédéfini.

Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, Pléïades) et possédez des capacités rédactionnelles, de pédagogie et de synthèse.

Nos avantages

Localisation du poste

Localisation du poste Gironde (33)

Site de travail Immeuble GUYENNE

Diplômes et Habilitations

Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans