Responsable adjoint du responsable du service de PMI de Var Esterel - Golfe de St Tropez h/f
Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi La direction de l'enfance et de la famille affiche des valeurs autour du respect des droits des enfants et des familles ainsi qu'une ambition pour la construction d'une offre de services de qualité répondant à leurs besoins.
Le poste
Nature de l'emploi : poste vacant également ouvert aux agents contractuels
Localisation : Sainte Maxime
Diplôme : Cadre de santé
Qui sommes-nous ?
Prévenir et protéger sont les missions portées par la direction de l'enfance et de la famille.
Ces missions engagent au quotidien :
- 200 professionnels de la protection maternelle et infantile et actions de santé
- 80 professionnels sur les missions de protection de l'enfance
- 265 familiaux assistants familiaux qui accueillent les enfants confiés au
département au sein de leur foyer
20 agents positionnés sur des fonctions support et développement de projet. Missions / conditions d'exercice En collaboration avec le Responsable de l'Unité de Promotion de la Santé, vous serez chargé de :
1 - contribuer au pilotage et à l'animation de la politique de prévention et de la protection de l'enfance sur les territoires,
2 - garantir le système de protection de l'enfance sur délégation du Président du Conseil départemental.
Quelles sont les conditions de travail ?
1 - Déplacements possible sur les services territoriaux d'actions sociales
2 - Permis B obligatoire
Et les avantages ?
Titres - restaurant (€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur ou 36h30 sur 5j et 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée avec le FIPHFP Profils recherchés Les conditions à remplir pour postuler
1 - connaître le fonctionnement, l'organisation de l'Institution Départementale et ses procédures administratives,
2 - connaître le domaine administratif et juridique, les politiques médico-sociales, la gestion administrative et financière des collectivités territoriales,
3 - maîtriser la réglementation relative à l'aide sociale à l'enfance.