Chargé de recrutement et relations écoles H/F
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24 / 24h, 365j / an.
Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine.
Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales).
Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français.
En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer.
Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus " officier " (cadres) et le cursus " équipage ".
Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.
Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux " marine " des CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale.
Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale).
Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Sud-est. Son périmètre d'action comporte les régions PACA et Corse.
Le chargé de recrutement est intégré à une équipe recrutement officiers composée de 4 personnes : son adjoint, un chargé des relations écoles (campus manager), un apprenti, un réserviste.
- Il dépend administrativement du chef de secteur Sud-est, implanté également à Toulon. Missions : L'officier sous-contrat (OSC) se verra confier les missions suivantes : Recrutement : Etre en charge de la conduite des entretiens de motivation ;
- Piloter la sélection des candidats et le suivi administratif du processus de recrutement ; Recherche active de candidats en lien avec le campus manager (diffusion d'offres sur les réseaux sociaux, auprès des écoles) ;
Effectuer des actions de sourcing et constituer un vivier de potentiels candidats ; Etre potentiellement responsable d'une campagne de recrutement au national.
Réseau école : Participer à l'élaboration de la stratégie locale de relations écoles pilotée par le campus manager ; Participer aux différents événements sur le secteur (forums, conférences, ).
Management : Encadrer le volontaire officier aspirant assistant au recrutement ; Encadrer le réserviste présent en soutien au recrutement.
Activités transverses : Participer à la vie du secteur et assister le responsable du service de recrutement de la Marine du secteur sud-est (réunions transverses, événements de cohésion) ;
Contribuer à l'organisation d'événements locaux pilotés par le CIRFA (Forum des métiers). Lieu du poste : Poste basé à Toulon (83).
Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération :
- A partir de BAC + 3 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion ;Première expérience professionnelle souhaitée ;
- Disponibilité exigée : déplacements fréquents sur l'ensemble du secteur Sud-Est en heures non ouvrables et les week-end ;
Capacité d'adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires.Permis B indispensable.Pré-requis : Être de nationalité françaiseSavoir nagerAvoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutementÊtre physiquement et médicalement apteAge(s) : Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.
frEntretien de motivationTests d'aptitudesEntretien avec l'unitéAffectation en unité
Chargé des partenariats et du grand prix de l'Ecole navale H/F
La connaissance du monde de la voile est un plus ;Qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie, organisation, diplomatie, réactivité, dynamisme, adaptabilité, discrétion ;Pré-requis :Savoir nagerÊtre de nationalité françaiseAvoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)Êtr...
Chargé de recrutement CDD
Vos qualités d’écoute, votre sourire, votre dynamisme et votre état d’esprit positif vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs. Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :. Vos missions sont de dév...
chargé de projets agriculture et tourisme (h/f)
Capacité à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes composantes (concertation et participation, aide à l'émergence, diagnostic de départ, réalisation de cahier des charges, définitions des objectifs, des moyens, recherche de financement, animation, suivi des prestations ou ...
Chargé d'affaires/Conducteur de Travaux Béton Extrudé et Coffrage Glissant Sud-Est H/F
Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’h...
ChargÉ De Recrutement (f/h)
Rattaché(e) au nouveau campus d'Aix en Provence, vous serez formé(e) aux missions suivantes : Sourcing Recrutements en cohésion avec les besoins Gestion de la planification Gestion du vivier des salariés intérimaires Gestion de la partie administrative (mise en œuvre des procédures liées au contrat ...
Chargé de communication et marketing en alternance H/F
Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires situé en station de ski, un chargé de communication et marketing H/F en Isère. Remontée et analyses retours clients et contribution à la mise à jour de l’enquête de satisfaction client (été / hiver). Communication grand public : rédaction de con...
Chargé.e de Projets Développement et Finance Durable
Collaboration avec la Direction du Développement pour la création de présentations commerciales et marketing de nos offres, les réflexions sur notre offre Bas carbone, valorisation de la dimension RSE dans nos propositions de valeur, la réponse à appels d’offres et la préparation de salons immobilie...
Chargé.e de recrutement
Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences dans le domaine du recrutement et participer à l'analyse des besoins en recrutement des différents départements de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à n...
Apprentissage - Chargé, chargée de communication éditoriale (F/H)
Le poste de Chargé(e) demunication est rattaché à l'unité " Editoriale" en charge de la conception de supports demunication externe (web et print) et de l'animation du site Internet Banque des Territoires. Ma volonté pour notre futur(e) apprenti(e) est de lui apporter un socle depétences en matière ...
Chargé de recrutement (H/F)
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement «...