AGENT DE MAITRISE RESSOURCES HUMAINES H/F

Notre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l'offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine.

Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé

son développement sur un commerce autrement , un commerce centré sur le

respect des valeurs humaines ? Alors saisissez l'opportunité de devenir le

prochain Agent de maîtrise de Ressources humaines H / F de notre magasin.

Vous êtes adaptable, autonome, organisé, rigoureux, dynamique, passionné, esprit vif, professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et vous êtes à l'aise à l'écrit, vous savez gérer votre stress et vous rêvez de travailler dans les Ressources Humaines, n'hésitez plus, venez vite nous rejoindre.

Vous serez rattaché au Responsable des Ressources Humaines de l'entreprise, vous l'assisterez dans la gestion quotidienne dans les principales activités suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

En charge principal de l'administration de la gestion du personnel, vous élaborez l'ensemble des documents liés de l'embauche à la sortie du salarié.

• Réalisation des formalités lors d'une embauche CDD ou CDI : constitution des dossiers : DPAE, registre du personnel, établissement contrat de travail, contrat d'apprentissage, remise des documents divers : mutuelle, prévoyance, livret d'accueil...
• Réalisation des formalités lors des départs : solde de tout compte, portabilité, certificat de travail etc...
• gestion du suivi des contrats en cours CDI / CDD : périodes d'essai, fins de contrat, avenants, prolongations de contrats...
• gestion quotidienne des suivis des salariés et suivis des absences : démissions, courriers disciplinaires, congés sans solde, congés parentaux, maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique, absences justifiées CCN...

PAIE (entre 350 et 380 bulletins en fonction des mois) Logiciel NAVISO (cegid)

• préparation mensuelle des feuilles d'heures pour les managers
• gestion du logiciel de paie : préparation fiche salariée (entrée / sortie, changements divers), saisie des variables, saisie des DSN évènementielles, contrôle des bulletins, virements, édition des bulletins, gestion des charges, établissement des FTCU...
• GESTION DU TEMPS (Kelio)
• suivre les anomalies et apportées les correctifs de pointages tous les jours et gestion mensuelle des cartes de pointage selon les arrivées et les sorties

RECRUTEMENT

En collaboration avec la RH, vous participez au processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, pré-selection, affichage et suivi de tous les candidatures)

FORMATION

En collaboration avec la RH, vous suivez le déploiement du plan de formation, réalisation, constitution, suivi et organisation des sessions de formation

ENTRETIENS PROFESSIONNELS

Elaboration de tous les entretiens professionnels pour distribution aux managers, suivi et gestion des entretiens professionnels

AT - MALADIES PROFESSIONNELLES

déclaratif, élaboration et suivi des dossiers

SMIA

gestion et suivi des visites médicales en collaboration avec la Médecine du travail : convocation, suivi et gestion des dossiers

Descriptif du poste :

Base mensuelle : 159.25 heures (35h +1.75 de pauses rémunérées / semaine)

Lieu du poste : MURS ERIGNE (49610)

Horaires : Travail en journée : du lundi au vendredi de 9h à 13h - 14 h à 17 h 30

Avantages : Epargne salariale

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : De 2 à 5 ans

Niveau d'étude : Licence, Bac+3

Salaire minimum : 2047

Salaire maximum : 2047

Type de salaire : Mensuel Brut (EUR)

Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative, maîtrise de la langue française à l'écrit, gestion du stress, à l'écoute,

Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles.

Vous justifiez d'une expérience et compétence solides et réussies sur un poste similaire en tant qu'Assistante RH

Vous épanouir à nos côtés

Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Travailler avec nous, c'est l'assurance d'avoir un interlocuteur à l'écoute de vos propositions pour porter les futures évolutions de notre magasin, mais aussi de votre carrière.

Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.

Chez U, tout commence avec vous.