UN·E DIRECTEUR·TRICE (Basé à Ostricourt)
CDI Statut Cadre Forfait Jour
Rémunération selon classification 2024
Dans les limites des délégations accordées par le conseil d’administration, les missions du / de la Directeur·trice seront les suivantes :
- Mettre en œuvre la démarche politique et stratégique du Centre Social en collaboration avec la gouvernance.
- Élaborer, piloter, mettre en œuvre, assurer le suivi et l’évaluation du projet social de la structure dans le respect des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale.
- Poursuivre les projets engagés et assurer la pérennité de ces derniers.
- Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire en impulsant une dynamique de réflexion et d’innovation collective.
- Développer les projets à l’échelle de l’association (projets en commun, transversalité ).
- Assurer le bon fonctionnement de la structure, le management de son équipe et la bonne gestion des ressources mises à disposition.
- Assurer la bonne gestion financière, administrative et RH de l’établissement.
Les compétences attendues sur le poste :
- Savoirs :
- Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux.
- Connaître le fonctionnement de la vie associative et plus particulièrement des centres sociaux
- Connaître la législation sociale et conventionnelle liée au statut de la structure et du personnel.
- Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction.
- Savoir faire :
- Être en capacité de repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire.
- Structurer et dynamiser la participation des habitants.
- Manager des équipes.
- Élaborer un budget dans le respect des décisions prises par les instances.
- Rechercher des financements et veiller à leur diversification.
- Savoir Être :
- Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective.
- Promouvoir la coopération et la co-construction au sein de son équipe.
- Savoir conjuguer une posture technique et une posture politique en fonction des interlocuteurs rencontrés et des sujets traités.
- Accompagner l’équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux économique de la structure.
Vous possédez :
- Une formation supérieure dans l’action sociale ou l’animation, au minimum de Niveau 6 ou 7 (DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, MASTER 2 ).
- Une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire avec une expérience significative en conduite de projet et en gestion d’équipe.
- Une bonne connaissance en gestion comptable, administrative et ressources humaines.
- Une bonne connaissance de la vie associative.
- Des qualités avérées : autonomie, esprit d’initiative, adaptabilité, aisance relationnelle, qualités managériales, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
Vous êtes disponible, dynamique et motivé·e.
Pour cette offre d’emploi ( à pourvoir courant mai 2024 ), rattachée à la convention collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA), veuillez envoyer uniquement par mail , avant le 22 mars 2024 :
Un CV et une lettre de motivation à M. le Président à l’adresse suivante : .
L'annonce expire dans 2 : 47pm le dimanche 26 mai 2024
Information sur l'offre
- Publié le : 26 février 2024
- Poste : Directeur.trice
- Département : Nord
- Région : Hauts-de-France
- Ville : OSTRICOURT
- Postuler avant le : 21 / 03 / 2024
- Adresse de la structure : 251 avenue du Maréchal Leclerc - 59162 OSTRICOURT
- Adressez votre candidtature à l'attention de : M. le Président
Merci d’envoyer votre candidature :
Lettre de motivation + curriculum vitae.
J-18808-Ljbffr