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DIRECTEUR DE SUPERMARCHE H/F

FORSTAFF
Chambéry, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Afin d'accompagner le développement d'un important Supermarché de la région

Rhône-Alpes nous recherchons son Directeur F / H.

Proche collaborateur du propriétaire, tout en bénéficiant d'une marge de

manœuvre importante, votre mission consiste à coordonner et à optimiser

l'activité commerciale du magasin et à en contrôler la gestion en assurant

la promotion du point de vente et en animant le personnel selon la

politique définie avec la Direction, tout en étant ambassadeur (drice) de

l'enseigne.

Vous gérez une équipe conséquente (130 collaborateurs) en vous appuyant sur

des managers intermédiaires expérimentés. Vous managez votre équipe en

veillant à son professionnalisme et au développement de ses compétences.

Le potentiel du magasin et les projets du dirigeant qui possède plusieurs

établissements sont de nature à vous intéresser. La rémunération

particulièrement motivante sera composée d'un fixe et d'une part variable.

Le package sera, en fonction de votre expérience, supérieur à 80K€.

Véhicule de fonction et avantages.

De formation bac +2 minimum, vous bénéficiez d'un parcours réussit de 5 ans

minimum (chef de rayon, chef de département, directeur adjoint, ) dans des

enseignes indépendantes alimentaires idéalement. Commerçant dans l'âme,

vous êtes focalisé sur la satisfaction des clients et le bien être de vos

collaborateurs. Au-delà de votre professionnalisme, votre leadership et vos

qualités d'écoute, vous permettront d'être rapidement opérationnel. Votre

rigueur, votre sens de l'organisation et votre maîtrise des outils

informatique faciliteront votre réussite.

Notre Process de recrutement : Vous êtes au cœur du projet.

Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : Ce premier

échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte

et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.

Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement :

Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés.

Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos

objectifs.

  • Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
  • Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce

que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges

permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste

soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint A Compétence Egale depuis

2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de

l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.

Il y a 14 jours
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